Médiateur jeune public (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093260629001528
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Cinéma, vous élaborez, suivez et mettez en place des projets et des actions d’animations envers le public du cinéma. De plus, vous garantissez le bon déroulement technique des projections du cinéma.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Élaborer la programmation du jeune public en lien avec le directeur du cinéma
Coordonner l’ensemble des dispositifs scolaires d’éducation à l’image : gestion des inscriptions, répartition des groupes, animation des séances…
Planifier et répartir les transports des groupes scolaires noiséens, en concertation avec le service garage au Centre Technique Municipal
Gérer les séances scolaires organisées en dehors des dispositifs : réalisation d’un programme trimestriel, conseils aux enseignants
Programmer, organiser et animer les événements du cinéma proposés au jeune public : séances Petit Bijou, Festival Télérama jeune public…
Maintenir et développer une relation de proximité avec les centres de loisirs : réalisation d’un programme mensuel, force de propositions…
Garantir le bon déroulement technique des séances sur support numérique et argentique
Assurer le bon fonctionnement et l’entretien des appareils de projections et des périphériques, en lien avec les mainteneurs et prestataires sous contrat
Veiller à l’application des règles d’hygiènes et de sécurité
Garantir le bon déroulement technique des évènements organisés au cinéma
Garantir la sécurité des spectateurs, notamment en cas d’évacuation d’urgence du bâtiment
Participer à l’accueil du public et à la mise en place de la communication de l’établissement
Conditions particulières d’exercice :
- Accueil du public
- Travail en soirée et le week-end
Profil recherché
Profil et compétences requises :
- Bac +2 minimum
- Gout pour le cinéma et le travail avec les enfants
- Expérience à un poste similaire
Connaissances :
- Bonne connaissance du secteur de l’exploitation cinématographique
- Connaissance des principaux distributeurs de films travaillant pour le jeune public
- Culture générale
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Utiliser et mettre en œuvre une technique d’animation auprès d’un groupe
- Élaborer des projets d’activités et d’animations liés au cinéma
- Rédiger et porter un projet
Aptitudes :
- Sens de l’organisation
- Capacités à prendre des initiatives, autonomie, réactivité, dynamisme
- Capacités relationnelles, pédagogie
- Goût pour le cinéma
- Curiosité intellectuelle, culturelle et artistique
- Esprit d’équipe
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
