Journaliste reporter d'images, vidéaste (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094261001000363
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du/de la directeur.rice de la communication, du/de la Responsable du Service information et communication numériques, et de le/la responsable de l'équipe éditoriale numérique, le JRI vidéaste est un professionnel polyvalent, à la fois technicien de l'image et communicant, capable de capter et de retranscrire les événements et initiatives qui rythment la vie de la ville et valorise les politiques publiques municipales.
- Propose des sujets, des contenus.
- Effectue la construction éditoriale de reportages thématiques (Communication interne / Communication externe).
- Organise et réalise des reportages filmés ou audio pour valoriser l'image et les actions de la Ville, et couvre des évènements locaux.
- Effectue les tournages, montages et scénarisation des reportages.
- Prend contact avec les intervenant·es.
- Recherche et récolte différentes informations.
- Met en ligne des contenus, gestion et modération de la chaine Youtube de la Ville, et plateforme de diffusion audio.
Assure le sous titrage des vidéos.
- Procède à l'archivage et gestion des médias.
- Effectue une veille concernant les formats vidéos/audio, tendances réseaux sociaux et évolution des techniques vidéos.
- Prend contact et suit le travail des pigistes.
- Est un appui éditorial et technique pour les autres services réalisant des vidéos.
- Accompagne des prestataires techniques (captation, diffusion stream).
- Met à jour le site internet et intranet (texte, photos, animations).
- Effectue des paramétrages et développements spécifiques web pour le site intranet sur la plateforme Sharepoint.
- Produit des contenus numériques en lien avec le Community manager et la responsable d'équipe éditoriale numérique (photos, audios, vidéos).
- Réalise de la carte de voeux électronique.
- Participe à la vie du service et de la direction.
- Prépare des éléments multimédia pour des présentations au public.
- Met à jour des panneaux électroniques.
- Envoie la newsletter interne hebdomadaire.
- Participe aux grands évènements municipaux (voeux, IEF, soirées électorales...).
Profil recherché
- Connaissances et pratiques significatives de : La suite Adobe, Connaissance de capcut ;
- Playplay, Connaissance des outils CMS (drupal), Connaissance approfondie de Sharepoint2013, Windows et Mac ;
- Formation supérieure et/ou expérience professionnelle significative dans les domaines : vidéo, communication numérique, Soprano Opus.
- Maitrise des techniques de prise de vue et du montage ; Bonne connaissance des formats vidéos / audio institutionnels et réseaux sociaux ; Sens de l'organisation et autonome.
- Bon relationnel, esprit d'équipe, réactivité, sens de l'analyse ;
- Maitrise de l'orthographe ; Connaissance des institutions publiques ;
- Compréhension des enjeux locaux.
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
