Graphiste H/F - Choisy-le-Roi
Référence : O094261009001367
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Valorisation des actions de la ville, informations à destination des habitants, appui aux direct...
Missions principales : Rattaché à la responsable du service, vous participez à la conception des supports de communication municipaux (journaux, affiches, dépliants, illustrations, magazines, graphismes d'animation, etc.) en mettant en avant les informations ainsi que les temps forts ayant lieu sur le territoire communal. Vous travaillez en étroite collaboration avec les chargés de communication et le rédacteur en chef.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Développer les chartes graphiques des différents services
- Créer mensuellement la maquette du journal Choisy infos
- Créer des campagnes de communication événementielles, institutionnelles, liées à l'activité des services... et les décliner sur supports print / web
- Mettre en page les documents print nécessaires (affiches, édition, expositions, etc.) et les publications municipales
- Proposer des créations graphiques originales ou des adaptations de créations existantes à partir de briefes, de textes fournis, etc.
- Préparer les fichiers nécessaires à l'impression
- Suivre les productions tout au long de la chaîne graphique afin de garantir la qualité des supports
- Vérifier la qualité des travaux de création réalisés par les prestataires extérieurs
Pour mener à bien vos missions, vous serez amené à rechercher de nouveaux concepts créatifs inspirés des dernières tendances.
Particularité du poste :
37h30 par semaine - Horaires : 9h-12h/13h30-18h
Permis B souhaité pour les déplacement sur le territoire
Télétravail : 1 jour par semaine
Profil recherché
Diplôme de niveau supérieur en graphisme / webdesign
Connaissance de la chaîne graphique et des usages web
Connaissance des principaux langages de la communication
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement serait un plus
Maîtrise du motion design, le montage vidéo et l'illustration digitale (appréciée)
Maîtrise des logiciels de création graphique pack Adobe
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'adaptation Force de proposition, créativité, polyvalence et organisation
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/12/2026
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Chargée / Chargé de communication
