Chargé de projet (h/f) - Rungis
Référence : O094261019001066
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rungis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
accompagner la mise en œuvre et le développement de projets municipaux identifiés dans les domaines du bien-être animal et des relations internationales, notamment le dispositif « Ville amie des animaux » et les jumelages internationaux
• Assurer le suivi administratif des actions menées dans le cadre du projet municipal en faveur du bien-être animal ;
• Participer à l'organisation matérielle des actions de sensibilisation à destination des habitants, des écoles, des conseils consultatifs et des associations ;
• Assurer la gestion des inscriptions et le suivi des participants aux animations et événements organisés dans le cadre du projet ;
• Contribuer à la préparation logistique des « Apéros Dogs »
• Assurer le suivi des contacts avec les associations de protection animale, les vétérinaires et les différents partenaires du projet ;
• Réaliser les demandes de devis et assurer le suivi administratif des prestataires intervenant dans le cadre des actions menées ;
• Tenir à jour les tableaux de bord, calendriers et outils de suivi du projet ;
• Participer à la collecte des données nécessaires à l'élaboration des bilans et évaluations des actions réalisées ;
• Contribuer à l'organisation des réunions de travail et à la préparation des dossiers afférents au projet ;
• Participer à l'organisation matérielle des réunions, manifestations et échanges liés aux jumelages ;
• Assurer les réservations nécessaires aux déplacements et à l'accueil des délégations ;
• Collecter et transmettre les informations utiles aux partenaires, associations et membres du comité de jumelage ;
• Participer à la préparation des supports de communication relatifs aux actions menées dans le cadre du projet ;
• Assurer le suivi administratif des prestations, devis, commandes et factures liés au projet ;
• Apporter un appui logistique aux actions conduites avec les villes jumelées et le comité de jumelage.
Profil recherché
diplôme de niveau 6 requis
maitrise des techniques d'animation et de coordination, ainsi que du travail en mode projet
excellentes capacités rédactionnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Vous êtes intéressé(e)
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à recrutement@ville-rungis.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 18/12/2026
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Assistante / Assistant de direction
