Graphiste H/F - Mairie de JOUY-LE-MOUTIER
Référence : O095260918000404
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jouy-le-Moutier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la directrice de la Communication et de la Participation citoyenne,
vous avez la charge de la conception et la réalisation graphiques de tous les supports
de communication de la ville (journal, agendas, affiches, flyers, signalétiques, lettres
de communication interne…), la réécriture de certains supports (agendas, flyers,
affiches…), ainsi que le développement des vidéos de la ville en accompagnant le
journaliste et la chargée de communication numérique.
• Conseil, coordination et veille.
- Vous conseillez et accompagnez les services en matière de création
- Vous faites la prise de brief, vous analysez les projets et proposez des
solutions adaptées
- Vous réalisez le suivi des travaux avec les prestataires
- Vous réalisez une veille graphique
• Vous concevez graphiquement et assurez le suivi de la réalisation des
supports de communication de la ville print et digitaux
- Maquette du magazine,
- Création d’affiches et autres supports de communication,
- Iconographie : Design graphique, prises de vue, traitement d’images,
- Suivi de fabrication et de diffusion des supports de communication de la
ville,
- Suivi des travaux avec les prestataires (vérification des fichiers avant
impression, suivi des délais et des coûts.)
- Réécriture de supports type agendas, flyers, affiches.
• Vous participez aux comités de rédaction
• Vous participez à la mise en oeuvre de la stratégie des vidéos
- Mise en oeuvre des storyboards
- Participation à la réalisation de vidéos
Profil recherché
Sens artistique, curieux(se),
réactif(ve), organisé(e),
rigoureux(se), force de
proposition
Maîtrise des outils
numériques et de la
communication
Maîtrise des outils PAO
infographie et vidéos de la
suite Adobe (Indesign,
Photoshop, Illustrator,
Premiere Pro, After effect)
Connaître les règles
typographiques, colorimétrie
Maîtriser la chaîne
graphique et le processus
d’impression
Français et orthographe
irréprochables
Sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Particularités du poste :
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Informations complémentaires :
- Permis B : souhaité
- Rémunération statutaire
- CNAS
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
