REGISSEUR GENERAL - Commune de Basse-Terre
Référence : O971260820000549
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Régisseur Général rattaché à la Direction Culture et Patrimoine a la charge d’assurer la gestion de l’Auditorium et régie générale des plateaux techniques et logistiques pour les scènes, commémorations (Maison du Patrimoine, Maison Coquille, espace public pour toute organisation culturelle hors-les-murs relevant de sa direction ou des demandes annexes aux services).
Activités principales : Le régisseur général prépare, organise et coordonne l’exploitation technique des spectacles, événements et manifestations de la collectivité, notamment les commémorations. Il participe à leur réalisation et met en œuvre tous les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne mise en œuvre de la programmation de la ville.
Activités secondaires / complémentaires :
• Organiser et contrôler les opérations de maintenance et d’entretien des matériels dédiés au spectacle vivant
• Gérer l’inventaire des parcs logistiques et techniques.
• Encadrer et former des intermittents ou stagiaires accueillis dans les équipes
• Assurer la maintenance et le fonctionnement de la régie de la salle des délibérations (inventaire, vérification, mise en marche du matériel, préparation des matériels de sonorisation pour les conseils municipaux)
Activités occasionnelles :
• Gérer et encadrer les régisseurs et techniciens intermittents ad hoc, recrutés dans le cadre des festivals ou de grandes manifestations ponctuelles. Le régisseur général de la ville encadre tous les personnels (privés ou publics) développant ou participant à des opérations sur le territoire de la ville, dans le cadre d’une programmation ville ou privée, ou dans le cadre d’opérations de sous-traitance.
• S’assurer – en collaboration avec la Direction de la Culture et du Patrimoine, la police municipale et nationale (quand le besoin existe), le service technique – de la bonne mise en œuvre des manifestations, via les commissions de sécurité (préparation des dossiers techniques) par exemple.
Profil recherché
▪ Diplôme de régie-création
et/ou
▪ Formations en alternance de régisseur spécialisé du spectacle option son, lumière ou plateau
▪ Expériences acquises dans la pratique des métiers.
▪ La Certification sécurité des salles de spectacle est obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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LETTRE DE MOTIVATION ET CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle