Educateur(trice) de rue - CAISSE DES ECOLES DE STE SUZANNE
Référence : O974260414000010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Sainte-Suzanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mettre en oeuvre une mission de prévention spécialisée et proposer aux personnes mineures et majeures en situation de souffrance sociale et "exclues" de la société : accueil, présence, dialogue, accompagnement et leur offrir ainsi la possibilité de parvenir à l'autonomie et au libre choix de leur orientation personnelle.
Les objectifs de l'action définissent les objectifs opérationnels :
- lutter contre la déscolarisation et contre l'exclusion scolaire
- favoriser l'insertion professionnelle et l'accès au logement
- poursuivre les actions de développement social local
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260414000010-educateur-trice-rue?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES)
Compétences et savoir-faire :
Conception du projet éducatif et de l’intervention socio-éducative collective
➢ Savoir réaliser des actions éducatives en fonction d’un constat (analyse de besoins)
➢ Savoir formaliser les étapes et les objectifs d’un projet
➢ Utiliser les ressources internes de l’équipe, les partenariats locaux et les ressources techniques pour réaliser l’intervention collective
➢ Savoir participer à l’évaluation
Mise en œuvre de l’accompagnement individualisé :
➢ Comprendre et identifier la demande de la personne
➢ Mesurer la pertinence de l’intervention individuelle en fonction de la situation et des ressources déjà présentes
➢ Savoir élaborer et rédiger tout document en lien avec le suivi individuel (rapport social, bilan) en autonomie
Participe à la vie/organisation de l’équipe :
➢ Être en mesure de participer à une coordination fonctionnelle dans une équipe et de contribuer à la formation professionnelle d’autres intervenants (rédaction, animation, …)
➢ Utiliser les outils informatiques : traitement de texte, internet
Savoir-être :
➢ Intérêt pour le public et ses problématiques spécifiques
➢ Aptitude à l’écoute, à la relation d’aide, à l’animation, à l’accueil
➢ Degré d’autonomie et de responsabilité suffisant dans ses actes professionnels le mettant en capacité de concevoir, conduire, évaluer des projets personnalisés ou adaptés aux usagers visés dans le projet
➢ Esprit d’ouverture et esprit d’équipe
➢ Capacité d’initiative
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV + Diplôme
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
