UN ASSISTANT EN MAINTENANCE INFORMATIQUE (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974260818000008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique de la Direction de l’Éducation et de la Vie Lycéenne et sous l’autorité fonctionnelle du Chef d’Établissement,
les agents auront en charge l’installation, l’entretien et le suivi du matériel informatique. Ils assureront également l’assistance technique.
Installation et entretien du matériel informatique :
• Préparer et déployer des images sur les postes de travail ;
• Assurer l’installation des matériels informatiques et des équipements numériques ;
• Installer et paramétrer les logiciels, les systèmes d'exploitation qualifiés par la Région et le Rectorat ;
• Déployer les outils de sécurisation des stations (authentification, profil utilisateur ...) et les systèmes de sauvegarde de données ;
• Nettoyer les postes informatiques, les imprimantes, les vidéoprojecteurs (filtres), les équipements actifs de réseaux, les
onduleurs … ;
• Installer et paramétrer les commutateurs locaux (switchs, châssis + modules) avec le support du niveau 2.
Suivi du matériel informatique :
• Assurer l’inventaire et le suivi en s’appuyant sur l’outil GLPI mis en place par la Région ;
• Assurer l’entretien préventif des matériels informatiques ;
• S’assurer du fonctionnement optimal des équipements critiques et mettre à jour les logiciels ;
• Effectuer l’inventaire technique permanent du parc matériel et logiciel et suggérer les besoins en matériel ;
• Mettre en place les outils de surveillance du parc informatique, consommation des imprimantes … ;
• Réaliser le diagnostic du dysfonctionnement et suivre la résolution de l'incident ;
• Assurer le dépannage de 1er niveau des matériels informatiques ;
• Assurer l’organisation des baies informatiques ;
• Réceptionner des livraisons et contrôler leurs conformités.
Assistance technique :
• Assurer l’assistance technique à l’utilisation quotidienne des postes de travail et des outils informatiques ;
• Assister l'établissement pour le câblage et l’utilisation de la VDI en lien avec la Direction de l’Éducation (support niveau 2) ;
• Assister sur la demande du Chef d'Établissement à la construction ou à l’extension des réseaux des EPLE en
collaboration avec le support niveau 2 ;
• Réaliser régulièrement un bilan des interventions pour le transmettre à la collectivité et au chef d’établissement.
Profil recherché
Maîtrise de l'architecture des ordinateurs ;
• Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows XX, Linux, Mac OS, Android, …) ;
• Connaissances de base sur les réseaux et la sécurité informatique ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Aptitude à la communication écrite et orale ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Formation BAC + 2 recommandée : BTS Informatique et réseaux ou expérience confirmée dans le domaine informatique ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/10/2026
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Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
