A - Adjoint au chef du service des ressources humaines et dialogue social - CNSMDP - 75
Référence : 2025-2140487
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Conservatoire National Supérieur de Musique et de Danse de Paris (CNSMD Paris)
- Localisation : 209 Avenue Jean Jaurès, 75019 Paris, France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les missions de l’adjoint au chef du service des ressources humaines et du dialogue social sont étroitement liées à celles confiées au chef de service.
1) Participe à la mission de conseil et d’aide à la décision auprès de la direction de l’établissement en matière de ressources humaines. A ce titre, il :
- Met en place un suivi des instruments de pilotage ;
- Suit la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs
- participe aux travaux en faveur de l’inclusion et de la diversité
- participe à la réflexion et aux travaux dans le cadre de l’alliance In.TUNE
- participe à la cellule de prévention et traitement des signalements de faits de violence et harcèlements sexistes et sexuels
2) Accompagne la gestion courante des ressources humaines dans toutes les composantes. A ce titre, il :
• Pilote avec le chef de service la gestion des effectifs et de la masse salariale : élaboration et suivi du budget RH, schéma d’emploi.
• Supervise les processus collectifs (recrutement, concours, mobilité, formation, promotions).
• Assure le suivi des situations individuelles complexes et conseille les agents.
• Participe à la préparation du plan de formation de l’établissement.
• Accompagne les responsables de service dans leurs missions de management et de gestion des équipes.
• Participe au développement d’outils et process RH
3) Assure la veille juridique en matière de ressources humaines. A ce titre, il :
- Assure la veille juridique relatives aux ressources humaines (textes législatifs et réglementaires, jurisprudence…) ;
- Développe la communication interne RH : animation intranet RH en lien avec l’équipe du SRHDS
4) Est chargé du suivi des questions relatives au dialogue social au sein de l’établissement. A ce titre, il :
- Propose les ordres du jour et suit le calendrier des instances de l’établissement (CSA et formation spécialisée) et participe aux réunions intermédiaires de dialogue social ;
- Élabore le rapport social unique
- Organise les élections professionnelles.
Profil recherché
Compétences professionnelles :
• Maîtrise des règles budgétaires, gestion de la masse salariale et élaboration du budget : expert
• Maîtrise droit syndical, statuts et procédures de la fonction publique : expert
• Conduite de projets : optimisation des processus RH, pilotage de projets structurants : expert
• Compétences managériales et relationnelles : pédagogie, communication, écoute active, animation de réunions : expert
• Maîtrise des outils et systèmes : Excel avancé, outils de gestion budgétaire, logiciels de requêtage (ex. BO), SIRH : expert
Connaissances requises :
- Connaissance du droit public en particulier du droit de la fonction publique applicable aux agents titulaires et contractuels.
Savoir-faire
- Aptitude au dialogue et à la négociation
- Capacités d’initiative et de proposition
- Négocier et concerter
- Rédiger
Savoir-être
- sens et goût des relations humaines ;
- sens de l’écoute ;
- qualité d’analyse, d’organisation, de rigueur, de réactivité ;
- sens des responsabilités ;
- loyauté ;
- disponibilité.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- mthyss@cnsmdp.fr
- ddiarra@cnsmdp.fr
Qui sommes-nous ?
Créé en 1795, le Conservatoire national supérieur de musique et de danse de Paris est un établissement public français de transmission des arts musicaux et chorégraphiques de tout premier plan. En outre, on y dispense un enseignement de haut niveau dans les disciplines théoriques (musicologie, choréologie) et techniques (métiers du son) qui s’y rattachent. Ses nombreux partenariats internationaux et la renommée de ses professeurs et anciens élèves le positionnent parmi les plus attractifs au monde.
Le Conservatoire s’inscrit dans son temps grâce à une politique ambitieuse de création, de recherche et d’ouverture aux publics à travers une riche programmation de concerts, spectacles de danse, conférences, cours publics et colloques gratuits et ouverts à tous. Le Conservatoire trouve ainsi naturellement sa place aux côtés de la Cité de la musique-Philharmonie de Paris et ses nombreux orchestres résidents, de la grande Halle de la Villette et du Centre national de la danse où création, interprétation, recherche et transmission se mêlent pour constituer un ensemble unique en Europe.
Le Conservatoire est membre de l’alliance IN.TUNE Europe, projet d’Université européenne réunissant 8 établissements d’enseignement supérieur qui affichent une stratégie commune de long terme pour former un campus inter-universités où étudiants, enseignants et agents travailleront sur un mode transnational et transdisciplinaire
Descriptif du service
Le service des ressources humaines et du dialogue social accompagne les directions et services dans la gestion de leurs effectifs, la formation, le recrutement, la gestion administrative des personnels et l’animation du dialogue social.
À propos de l'offre
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Candidatures : lettres et CV obligatoires à transmettre à :
recrutement@cnsmdp.fr
mthyss@cnsmdp.frRenseignements auprès de :
ddiarra@cnsmdp.fr
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Respect du principe d’impartialité et de secret professionnel et plus généralement des règles de déontologie inhérentes aux ressources humaines
Poste d'attaché - rifseep groupe 2
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable des ressources humaines
