AASM – Gestionnaire contrôle d'accès (h/f)
Référence : 2026-2153148
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Établissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles
Établissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles - Localisation : 1 rue de l'Indépendance Américaine 78000 Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions et Activités principales
Au sein de la direction de l’accueil et de la surveillance, la personne (F/H) aura pour mission d’assurer la gestion des droits d’accès, l’émission des badges magnétiques et d’identification via un logiciel dédié (fabrication, délivrance, retrait) conformément au règlement en vigueur, ainsi que la gestion des autorisations de stationnement et d’accès sur le site (logiciel dédié).
Activités principales :
-Suivi et programmation des droits d’accès sur le logiciel de contrôle d’accès : exploitation de la base de données, mise à jour, traçabilité des demandes et archivage, distribution des badges ;
-Mettre en œuvre les règles d’accès sur l’ensemble des locaux de l’Etablissement public ;
-Contribuer à la définition de procédures communes de fonctionnement et à leur mise en œuvre ;
-Suivi des autorisations de stationnement sur le logiciel et transmission des autorisations ;
-Accueil physique et téléphonique ;
-Renseignement de tableaux de suivi.
Liaisons hiérarchiques : Rattachement hiérarchique au Chef du service
Liaisons fonctionnelles : En lien avec le personnel du service
Profil recherché
Diplômes et/ou expériences professionnelles: Expérience significative sur un poste similaire
Savoir-faire
- Sens de l’accueil
- Savoir organiser son activité avec anticipation ;
- Savoir faire face à une situation dégradée
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur dans l’exercice de ses missions
- Maîtrise du logiciel spécifique aux domaines d’activité
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
- Savoir informer et rendre compte à sa hiérarchie
- Savoir prendre des initiatives
Savoir-être
- Capacité à manager une équipe
- Souci de la confidentialité
- Rigueur et sens de l’organisation
- Réactivité et disponibilité
Savoir
- Qualités d’adaptation aux logiciels métiers
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques
- Capacité d’adaptation
- Outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook...) afin de pouvoir classer, archiver, conserver les informations dans le respect de la règlementation en vigueur
COMMENT CANDIDATER ?
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique Offres d’emploi avant le : 26/01/2026
Ou Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l'indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le Château de Versailles emploie près de 900 agents sur emplois permanents et 200 agents sur emplois non permanents pour des besoins occasionnels ou saisonniers. Ils participent tous aux missions de l’établissement public :
- les agents accueillent et informent plusieurs millions de visiteurs français et étrangers ;
- les jardiniers et les fontainiers d’art mettent en valeur les 800 hectares que couvrent les jardins de Versailles, ceux de Trianon, le parc de Versailles et le domaine de Marly ;
- les conservateurs et les restaurateurs d’art (doreurs, ébénistes, tapissiers…) étudient, conservent et restaurent les 60000 œuvres des collections ;
- les conducteurs de travaux coordonnent les chantiers de restauration du château de Versailles, des châteaux du Grand et du Petit Trianon, de la Grande et de la Petite Écuries et des nombreux autres bâtiments du domaine ;
- les métiers de la médiation culturelle ou de la communication transmettent la connaissance à un public d’âge et de provenance variés.
Ils sont accompagnés par des agents des services transverses qui assurent le bon fonctionnement de l’établissement à travers des missions budgétaires, comptables, de ressources humaines ou informatiques. Afin d’assurer la pérennité financière de l’établissement, s’ajoutent des compétences en mécénat, événementiel ou de valorisation du domaine (développement de l’offre de restaurants, location de véhicules…).
La majorité des agents de l’établissement sont des fonctionnaires recrutés sur concours ou par voie de mobilité. L’établissement recrute également des contractuels de droit public sur l’ensemble de ses emplois en fonction de leurs compétences et de leur expérience propre.
Par ailleurs, l’établissement a une politique de formation et d’insertion dans l’emploi avec 30 apprentis et l’accueil de près de 200 stagiaires.
L’établissement public est sous tutelle du ministère de la Culture et tutelle financière du ministère chargé du budget. Les agents du centre de recherche du château de Versailles et les employés de Château de Versailles Spectacles, filiale de l’établissement, participent eux aussi aux missions de l’établissement mais sont recrutés directement par ces entités.
À propos de l'offre
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ERSEC024
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Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil, merci de bien vouloir vous référer au lien indiqué dans l'annonce
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Agente / agent d'accueil et de surveillance
