AASM Agent de surveillance domaine jour H/F
Référence : 2025-1794278
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Établissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles
- Localisation : 1, rue de l'Indépendance américaine 78 000 Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Dans un cadre prestigieux, le candidat aura pour principales missions :
▪ Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs
▪ Faire respecter le règlement de visite du domaine. En cas de nécessité, savoir mettre en œuvre les procédures d’intervention
▪ Veiller à la bonne organisation des flux de visiteurs
▪ Faciliter la circulation des piétons et des véhicules sur les allées et les routes
▪ Veiller à la bonne organisation du stationnement des véhicules dans le domaine
▪ Veiller aux bonnes conditions matérielles d’accueil du public
▪ Effectuer des rondes de secteur, autour des bâtiments et dans les zones fermés au public
▪ Intervenir et rendre compte en cas d’événements
▪ Vérifier les dispositifs techniques relatifs au contrôle d’accès et à la sûreté du domaine (bornes)
▪ Solliciter, en informant parallèlement l’encadrement, directement l’intervention des secours compétents en fonction des situations rencontrées.
▪ Participer à l’évacuation du parc ou d’un périmètre donné.
Description opérationnelle :
- Centralisation des informations
- Tenir le registre d’événement
- Communiquer les autorisations d’accès et de stationnement
- Gestion des moyens techniques de surveillance
- Appliquer les procédures relatives à la prise des postes
- Organiser et suivre le mouvement des clefs du poste de commandement
- Faire percevoir et réintégrer les moyens radios
- Sécurité des personnes et des biens
- Prendre connaissance des consignes auprès de l’encadrement de jour
- S’assurer du bon fonctionnement des moyens de communication
- Après information du PCS, demander l’intervention des services concernés en fonction des situations rencontrés
- Coordonner les actions ponctuelles de sécurité en liaison avec l’encadrement de jour (fermeture, évaluation totale ou partielle du Domaine, recherche de personnes)
Profil recherché
Avoir le sens du service public
Maîtrise d'au moins une langue étrangère souhaitée
Capacité à mettre en œuvre une qualité d'accueil (présentation générale face au public, disponibilité, écoute, courtoisie et diplomatie, port d'une tenue de service)
Savoir être face au public et qualité d'expression
Dynamisme, réactivité et disponibilité
Capacité à faire respecter un règlement de visite
Capacité à s'intégrer dans un collectif de travail
Intérêt pour l'environnement de travail (site historique, musée et domaine)
Etre capable de gérer des situations avec calme et maîtrise, capacité à s'adapter en fonction du contexte, savoir faire preuve de discernement
Savoir rédiger un rapport. Qualité rédactionnelle
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
Organisation et rigueur
Connaissances générales ou intérêt pour la sécurité et/ou sûreté
Etre capable de travailler en extérieur tout au long de l'année (ambiance thermique)
Etre titulaire du permis B
Connaissance et utilisation courante des outils informatiques
Savoir :
• Maîtrise d’au moins une langue étrangère appréciée
• Les formations spécifiques nécessaires seront proposées dès la prise de fonction (sécurité, sûreté, langues étrangères, accueil)
• Permis B souhaité
Savoir-faire :
• Utiliser un émetteur / récepteur (talkie-walkie)
• Utiliser du matériel incendie (extincteur) afin de réaliser une première intervention en cas de début d’incendie
Savoir-être :
• Sens de l’accueil (disponibilité, écoute, sens de la diplomatie)
• Être en mesure de faire respecter le règlement de visite
• Aptitude au travail en équipe
Qui contacter ?
Envois des candidatures à la direction des ressources humaines avant le : 03/02/2025
ou
. par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l'indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
- Spécialisation Formations générales
Qui sommes-nous ?
Le Château de Versailles emploie près de 900 agents sur emplois permanents et 200 agents sur emplois non permanents pour des besoins occasionnels ou saisonniers. Ils participent tous aux missions de l’établissement public :
- les agents accueillent et informent plusieurs millions de visiteurs français et étrangers ;
- les jardiniers et les fontainiers d’art mettent en valeur les 800 hectares que couvrent les jardins de Versailles, ceux de Trianon, le parc de Versailles et le domaine de Marly ;
- les conservateurs et les restaurateurs d’art (doreurs, ébénistes, tapissiers…) étudient, conservent et restaurent les 60000 œuvres des collections ;
- les conducteurs de travaux coordonnent les chantiers de restauration du château de Versailles, des châteaux du Grand et du Petit Trianon, de la Grande et de la Petite Écuries et des nombreux autres bâtiments du domaine ;
- les métiers de la médiation culturelle ou de la communication transmettent la connaissance à un public d’âge et de provenance variés.
Ils sont accompagnés par des agents des services transverses qui assurent le bon fonctionnement de l’établissement à travers des missions budgétaires, comptables, de ressources humaines ou informatiques. Afin d’assurer la pérennité financière de l’établissement, s’ajoutent des compétences en mécénat, événementiel ou de valorisation du domaine (développement de l’offre de restaurants, location de véhicules…).
La majorité des agents de l’établissement sont des fonctionnaires recrutés sur concours ou par voie de mobilité. L’établissement recrute également des contractuels de droit public sur l’ensemble de ses emplois en fonction de leurs compétences et de leur expérience propre.
Par ailleurs, l’établissement a une politique de formation et d’insertion dans l’emploi avec 30 apprentis et l’accueil de près de 200 stagiaires.
L’établissement public est sous tutelle du ministère de la Culture et tutelle financière du ministère chargé du budget. Les agents du centre de recherche du château de Versailles et les employés de Château de Versailles Spectacles, filiale de l’établissement, participent eux aussi aux missions de l’établissement mais sont recrutés directement par ces entités.
À propos de l'offre
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Ne pas répondre directement dans l'outil mais suivre les consignes données dans le descriptif du profil
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Animatrice / Animateur d'activités culturelles, techniques ou ludiques
