AATS-2026-009 Un gestionnaire recrutements et mobilités - SDIS des Bouches-du-Rhône
Référence : O013260304000974
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
AATS-2026-009 Un gestionnaire recrutements et mobilités
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS13) recrute un
gestionnaire recrutements/mobilités (H/F) au sein de la sous-direction Compétence humaine. Le candidat retenu
aura pour missions de :
- Constituer les dossiers de recrutement, réaliser le recueil des pièces administratives et le traitement des
données en matière de ressources humaines ;
- Assurer la rédaction et la diffusion des avis de vacance de poste ;
- Traiter les candidatures et constituer les dossiers de suivi, planifier et préparer les entretiens de recrutement ;
- Établir les arrêtés de recrutement ainsi que les contrats de travail ;
- Réaliser les reprises de carrière et le classement des agents ;
- Saisir dans le logiciel RH les nouveaux agents et les éléments variables de paie ;
- Assurer, en lien avec les différents services, la bonne intégration des agents recrutés ;
- Veiller à la gestion et au suivi des apprentis/stagiaires et à la conformité des démarches administratives ;
- Participer et conduire occasionnellement les entretiens de recrutement.
Profil recherché
- Connaissance de base du statut de la fonction publique territoriale, les règles de gestion des agents
publics ;
- Une formation et/ou expérience dans le domaine RH serait un plus ;
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook, pratique de logiciels métiers appréciée (E-Sedit, GED…) ;
- Réactivité, dynamisme, capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Rigueur, disponibilité et adaptabilité ;
- Autonomie dans l’organisation du travail ;
- Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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COMMENT CANDIDATER :
Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet
désormais prévu à cet effet :
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation + Offre d’emploi + Sapeur-pompier et agent
administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous + Offre d’emploi + Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
