AATS-2026-065 UN MÉCANICIEN VL OU VL/PL - SDIS des Bouches-du-Rhône
Référence : O013261105000467
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Vitrolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
AATS-2026-065 UN MÉCANICIEN VL OU VL/PL (H/F)
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13) recrute, un mécanicien VL ou VL/PL (H/F) au sein du groupement Technique et logistique. Le candidat retenu aura pour missions principales suivantes :
- Réaliser les maintenances courantes des véhicules VL et PL ;
- Identifier les dysfonctionnements et pannes avec le matériel électronique d’aide au diagnostic ;
- Remplacer des éléments (pièces d’usure), poser des accessoires, effectuer des réparations complexes ;
- Effectuer les réglages nécessaires et contrôler les systèmes mécaniques ;
- Savoir identifier des pièces détachées sur catalogue ;
- Réaliser l’ouverture, renseignement et clôture des fiches d’intervention sur le progiciel LGME ;
- Participer au dispositif d’astreinte technique mis en place au sein du groupement.
Profil recherché
- Diplôme de mécanicien en maintenance automobile (CAP exigé, niveau supérieur apprécié) ;
- Permis B indispensable, permis C et CACES (cariste) appréciés ;
- Bonne aptitude physique (travail avec des charges parfois lourdes) ;
- Bonne connaissance des outils informatiques (tableur Excel et bases de données) ;
- Rigueur, sens de la méthode et de l’organisation ;
- Sens de l’observation et de l’initiative, capacités d’analyse, curiosité d’esprit ;
- Aptitude à travailler en autonomie et en équipe, disponibilité et adaptabilité ;
- Connaissance du SDIS et du milieu sapeur-pompier appréciée.
AVANTAGES :
-Indemnités de fonction et prime annuelle au prorata temporis ;
- Titres restaurants ;
- RTT selon le cycle de travail choisi ;
- Participation employeur : mutuelle et prévoyance et affiliation CNAS (centre national d’action sociale).
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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COMMENT CANDIDATER :
Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet désormais prévu à cet effet :
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation + Offre d’emploi + Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous + Offre d’emploi + Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.
Date de clôture : 11 décembre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/01/2027
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
