Accompagnant éducatif petite enfance - COMMUNE D YZEURE
Référence : O003260402000392
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yzeure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions principales exercées sous l’autorité du responsable hiérarchique
+ Accueillir les enfants et les familles en établissant une relation de confiance
+ Prendre en charge l’enfant dans sa globalité au sein d’une équipe disciplinaire
+ Identifier les besoins de chaque enfant dans les différents moments de la journée et savoir y répondre de manière adaptée tout en respectant le rythme de chacun et le projet d’établissement
+ Prendre en charge les enfants individuellement ou en groupe et mener les activités d’éveil, les sorties, les fêtes qui contribuent au développement de l’enfant
+Effectuer les soins au quotidien de chaque enfant
+Collaborer ave l’équipe dans le respect des compétences de chacun pour organiser son travail
+Etablir une relation de confiance avec les familles
+Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité afin de participer à l’entretien des locaux, des équipements et du matériel.
+Participe à l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et le matériels de soins et ludiques.
+ Les Auxiliaires de puéricultrice présentent sur la structure assurent un rôle de continuité de direction et elles passent le relai avec la direction en cas d’absence de la responsable et de son adjointe.
+Accueil les stagiaires en lien avec sa hiérarchie
Autres missions éventuelles exercées sous l’autorité de responsable(s) fonctionnel(s) à préciser
Ponctuellement, comme tout agent de la commune de la collectivité, l’agent pourra être sollicité pour participer aux diverses réunions de service ainsi qu’à des actions transversales mises en œuvre au sein de la collectivité.
Il sera demandé à l’agent de se former régulièrement.
Participation aux réunions d’équipe.
Conditions d’exercice
Personnel encadré : -
Moyens mis à disposition :
Contraintes de gestion du temps : doit pouvoir s’adapter aux changements d’horaires liés aux besoins du service
Cycle de travail et horaires : cycle D en 37h30 sur 5 jours. En poste en alternance matin soir journée ou coupée.
Astreintes : non
Efforts physiques (nature) : oui, port de charges, positions contraignantes, travail debout et piétinement, exposition aux bruits,
Déplacements (fréquence) : non
Travail sur écran (durée) :non
Poste télétravaillable : non
Utilisation du véhicule personnel : non
Accueil de public : oui
Régisseur : non
NBI : non
Autres :
Profil recherché
Compétences nécessaires à la tenue du poste
Savoirs (connaissances théoriques)
Notions d’ergonomie spécifique aux lieux d’accueil du jeune enfant
Connaissance sur la psychologie infantile
Connaissance sur le développement moteur, psychomoteur, sensoriel et affectif des jeunes enfants
Connaissances des principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement…)
Règle de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
Savoir-faire (être capable de)
Sens des responsabilités
Capacité de gestion et d’organisation
Identifier et respecter les besoins des enfants
Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants et à l’apprentissage de l’autonomie
Savoir être (comportements)
Capacité d’écoute et d’analyse
Sens du service public
Savoir travailler en équipe
Avoir le sens de l’accueil
Sens de l’organisation (méthode et rigueur)
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
• 3 postes d’accompagnant éducatif petite enfance à temps complet.
Ce poste est publié en externe. Il est ouvert aux personnes titulaires du diplôme CAP accompagnant éducatif petite enfance ou auxiliaire de puériculture.
Il est à pourvoir à compter du 1er juillet 2026.
Les personnes intéressées pourront faire acte de candidature auprès du service des ressources humaines jusqu’au 30 avril 2026, dernier délai.
Une lettre de motivation et un curriculum vitae seront appréciés. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
