Accompagnant Educatif Petite Enfance - NANTES METROPOLE

L’accompagnant·e éducatif·ve de petite enfance (AEPE) répond aux besoins de chaque enfant et accompagne les parents en collaboration avec l’équipe et les partenaires. Il·elle contribue à l’accueil, la socialisation et le développement des 0-3
ans, tout en garantissant leur sécurité physique et affective.
Il·elle veille à l’application des normes d’hygiène et environnementales et facilite la coordination entre l’équipe éducative et l’équipe technique.
• Postes basés à Nantes
• Travail en semaine du lundi au vendredi
• Horaires de travail : 7h30 par jour avec une pause méridienne de 45 min
• Horaires des crèches : 7h30 à18h30.
• Jours de récupération et congés : 45 jours.
• Possibilité de durée de collaboration jusqu'à 4 ans.
• Postes à temps plein ou ouvert au temps non complet

Activités principales :
• Assurer en binôme l’ouverture et la fermeture du multi-accueil :
◦ Ouvrir ou fermer les accès et préparer les espaces (mise en place ou rangement de la salle d’activités, aération des pièces).
• Accueillir l’enfant et sa famille :
◦ Effectuer les temps de familiarisation pour les nouveaux arrivés.
Assurer les transmissions et réaliser le compte rendu de la journée.
◦ Compléter la fiche de transmission et recueillir les demandes des familles.
◦ Établir une relation de confiance et participer aux rencontres avec les parents.
• Accompagner l’enfant dans son développement et son autonomie :
◦ Observer et écouter les enfants pour adapter les pratiques à leurs besoins individuels.
◦ Proposer, organiser et encadrer des activités d’éveil et de motricité.
◦ Aménager les espaces de vie pour favoriser le jeu et l’autonomie.
• Assurer les soins et répondre aux besoins physiologiques :
◦ Accompagner les enfants dans les moments clés de la journée (repas, sommeil, hygiène).
◦ Administrer les soins et traitements médicaux sur prescription et sous validation du cadre.
• Participer à la vie d’équipe et aux projets éducatifs :
◦ Partager les observations et transmettre les informations utiles aux collègues.
◦ Échanger sur les situations spécifiques et alerter en cas d’urgence ou de suspicion de maltraitance.
◦ Contribuer à la réflexion collective et à la mise en place de projets d’animation.
• Veiller au respect des protocoles et à l’amélioration des pratiques :
◦ Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
◦ Se former régulièrement et actualiser ses connaissances professionnelles.
◦ Accueillir, accompagner et former les nouveaux arrivants.