Accompagnant éducatif petite enfance (H/F) - Communauté de Communes du Pays Noyonnais
Référence : O060241217001195
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Noyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'accompagnant éducatif petite enfance (H/F) garantit un accueil qualitatif de enfants et de leur famille au sein des établissements collectifs d'accueil de jeunes enfants.
En collaboration avec l'auxiliaire de puériculture
- Assurer l'accueil des enfants et leurs familles
- Organiser et mettre en oeuvre des activités contribuant au développement de l'enfant
- Assurer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant
- Assurer l'hygiène du matériel, mobilier et des locaux
- Assurer le circuit du linge et son entretien
- Assurer la sécurité physique et affectif de l'enfant
- Assurer les transmissions de la journée aux familles
- Assister l'auxiliaire puéricultrice dans la mise en place de projets d'activités pour les enfants
- Etre source de propositions au quotidien dans la mise en place d'activités
- Animer les activités proposées
- Aider à la préparation de repas
- Aider à la prise de repas des enfants
- Proposer des conditions favorables au sommeil des enfants
- Accompagner les enfants vers l'autonomie
- Participer aux réunions d'équipe et aux évènements festifs à destination des familles et enfants
- S'assurer de la distribution et de la réception des documents à visée des familles conformément aux demandes de la direction
- Accompagner les stagiaires
Profil recherché
Diplôme(s)/concours : CAP Accompagnant Petite Enfance Obligatoire
Savoirs
- Technique d'écoute et d'observation
- Développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
- Indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant
- Indicateurs d'alerte et prévention de la maltraitance
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Protocoles médicaux en place
- Règlement de fonctionnement
- Projet éducatif de la structure
- Techniques d'animation
- Principes nutritionnels et de diététique
- Utilisation et stockage de produits de soins, d'entretien, et du matériel
- Règles et consignes de sécurité, dispositifs d'urgence
- Gestes de premier secours
- Principes de base de communication orale et écrite
Savoir-faire
- S'intégrer à un travail d'équipe grâce à une communication constructive
- Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale
- Etablir une relation de confiance avec les enfants et les familles
- Repérer et signaler les enfants en détresse
- Communiquer avec les familles
- Aménager les espaces de vie (repas, jeux, repos...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Réaliser les soins courant d'hygiène
- Aider l'enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire...)
- Participer à l'organisation et l'animation de jeux, ateliers d'éveil.
- Gérer les conflits d'enfants
- Assurer l'hygiène des lieux de vie
- Participer au travail d'équipe et aux réunions
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Participer à l'organisation et l'animation de jeux, d'ateliers d'éveil et d'expression
- Gérer les conflits entre les enfants
- Suivre l'état général de l'enfant
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident tant par l'organisation matérielle que par l'attention portée à l'enfant
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Assurer l'hygiène des lieux de vie (réfection des locaux, assurer circuit linge propre, linge sale) et du matériel
- Recevoir et transmettre un message
- Rechercher, sélectionner et traiter une information
- Rendre compte de manière écrite et orale
Savoir- être
- Discrétion
- Patience
- Attention
- Capacités d'observation et d'adaptation
- Diplomatie
- Organisation
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Réactivité
Conditions d'exercice :
Congés annuels pendant les dates de fermetures des structures
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu'à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9¤/Mois.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Merci de candidater directement sur le site en évitant les envois de candidatures par courrier.
Veuillez nous adresser également vos diplômes et dernier arrêté le cas échéant .
Sans réponse de nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par avance pour l'intérêt porté à notre collectivité. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 09/05/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
