Accueil en détachement sur poste de chef d'établissement adjoint
Référence : 2024-1523418
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse
Employeur : Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse Note de service : https://www.education.gouv.fr/bo/2024/Hebdo12/MEND2403138N - Localisation : France métropolitaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les postes sont ouverts au titre du recrutement par accueil en détachement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi dans le corps des personnels de direction.
Les personnels de direction participent à l’encadrement du système éducatif et aux actions d’éducation.
A ce titre, ils occupent principalement, en qualité de chef d'établissement ou de chef d'établissement adjoint, les fonctions de direction des établissements mentionnés l'article L. 421-1 du code de l'éducation et relevant du ministre chargé de l’éducation nationale.
Nommé par le ministre, le chef d'établissement est à la fois l’organe exécutif de l'établissement et le représentant de l’État au sein de l’EPLE.
Il préside le conseil d’administration dont il anime les travaux et exécute les délibérations, il prépare le budget. Il assure également les relations de l’EPLE avec les autorités chargées du contrôle administratif.
Il a autorité sur l’ensemble des personnels affectés ou mis à disposition au sein de l’établissement. Il conduit la politique pédagogique et éducative de l’établissement, en concertation avec l’ensemble de la communauté éducative, pour offrir aux élèves les meilleures conditions d’apprentissage.
Garant de la sécurité des personnes et des biens de l'établissement, il prend toutes les dispositions pour assurer la sécurité, l’hygiène, et la salubrité dans l’établissement.
Il travaille avec les représentants des collectivités territoriales et développe des partenariats avec le monde économique, social et culturel, et les autres services de l’Etat, afin d’améliorer la qualité de l’offre éducative.
En début de carrière, les personnels de direction occupent des fonctions de principal adjoint de collège, de proviseur adjoint de lycée général et technologique, de proviseur adjoint de lycée professionnel.
A ce titre, le chef d’établissement adjoint seconde le chef d’établissement dans ses tâches pédagogiques, éducatives et administratives et le supplée en cas d’absence ou d’empêchement.
Il est membre de l’équipe de direction et est nommé par le ministre chargé de l’éducation. Il participe au conseil d’administration de l’établissement et au dialogue social. Il peut être amené à représenter l’autorité académique et l’établissement le cas échéant face aux interlocuteurs extérieurs.
L’adjoint assure, par délégation du principal ou du proviseur, des missions de chef d’établissement :
- Il conduit les activités éducatives et pédagogiques de l’établissement (gestion du TRM, emplois du temps, conseils de classe, instances disciplinaires, gestion des examens…)
- Il organise et maintient le dialogue avec les parents d’élèves, partenaires locaux, les partenaires sociaux, les autres administrations de l’État, les médias
- Il accompagne les personnels enseignants dans l’expertise pédagogique, le suivi des élèves, le montage de projets
- Il anime, mobilise et gère l’équipe
- Il rend compte aux autorités territoriales de l’Éducation nationale et au chef d’établissement.
Profil recherché
- Avoir des connaissances sur le système éducatif et ses enjeux ainsi que sur les politiques publiques éducatives,
- Avoir des connaissances sur le fonctionnement et le pilotage d’un établissement public local d’enseignement,
- Savoir conduire et piloter un projet,
- Savoir négocier, prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles,
- Savoir animer et encadrer une équipe,
- Avoir un grand sens des responsabilités,
- Être capable d’une grande capacité de travail, de disponibilité et de loyauté.
Compétences attendues
Compétences opérationnelles :
- Savoir impulser, conduire et piloter la politique éducative d'établissement
- Savoir administrer l'établissement
- Savoir animer et encadrer une équipe
- Savoir conduire et piloter un projet
- Savoir négocier, prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
Compétences comportementales :
- Fait preuve d'une grande capacité de travail, de disponibilité et de loyauté
- Sens de l'organisation et rigueur
- Grand sens de la responsabilité
- Sens de la responsabilité
- Capacité d'analyse
- Être autonome
- Est capable de s'adapter à un environnement complexe
- Sens relationnel
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse (MENJ) est en charge de la préparation et de la mise en œuvre de la politique du Gouvernement concernant la jeunesse au sein et en dehors du milieu scolaire, à l’accès de chacun aux savoirs et au développement de l’enseignement préélémentaire, élémentaire et secondaire. Il est le 1er employeur de France avec plus de 850 000 professeurs et près de 340 000 personnels de direction, d’inspection, d’administration et d’assistance éducative.
Notre vocation : partager et transmettre les valeurs de la culture humaniste, promouvoir l’égalité et le respect de la diversité pour permettre à chaque enfant de s’épanouir et de réussir dans un climat propice aux apprentissages.
Les personnels impliqués au quotidien dans notre ministère constituent une communauté éducative partageant le même engagement : contribuer à améliorer les apprentissages, les acquis et les résultats des élèves, leur bien-être et réduire les inégalités scolaires de plus de 13 millions d’élèves.
Nos valeurs :
- Personnalisation : notre ambition est d’offrir un véritable accompagnement personnalisé pour mieux reconnaître l’engagement des personnels, le valoriser et proposer des parcours professionnels adaptés à chacun ;
- Esprit d’équipe : notre volonté est de renforcer l’autonomie des collectifs pédagogiques, de développer l’esprit d’initiative et les pratiques collaboratives en cultivant la dynamique d’entraide qui est au cœur de nos métiers ;
- Efficacité : notre objectif est d’améliorer la qualité de vie au travail de tous nos personnels et d’améliorer ensemble le fonctionnement de notre service public.
Nos métiers :
Les domaines où s’exercent les métiers dans l’éducation nationale et de la jeunesse sont multiples : l’enseignement avec plus de 80% des effectifs, les métiers de la vie scolaire mais aussi la santé et le social, l’administration, la gestion des ressources humaines, les finances, les systèmes d’information, l’encadrement (direction et inspection), la mise en œuvre des politiques de jeunesse, d’engagement et de vie associative.
Nous recrutons, par exemple, chaque année, environ 400 gestionnaires administratifs et financiers ou agents comptables des collèges et lycées, 100 conseillers ou conseillères RH de proximité, des informaticiens ou informaticiennes, des médecins scolaires et des médecins du travail, près de 400 infirmiers ou infirmières, environ 150 assistants et assistantes de service social, des intervenants en politiques de jeunesse, d’engagement et de vie associative, des entraîneurs, entraîneuses, formateurs et formatrices sportifs, en appliquant des principes de non-discrimination dans nos processus de recrutement.
Nos lieux d’exercice :
Vous pourrez travailler partout en France, les lieux d’exercices sont nombreux et variés (rectorats/ délégations régionales académiques à la jeunesse, à l’engagement et aux sports/écoles/ collèges/lycées/CREPS/en milieu pénitentiaire/en milieu rural ou plutôt urbain, etc.) dans les 17 régions académiques, 30 académies et 97 directions des services départementaux de l’éducation nationale.
Vous souhaitez prendre part à l’innovation publique ? Venez construire l’avenir avec nous !
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux personnes en situation de handicap conformément au décret n°2020-569 du 13 mai 2020 fixant pour une période limitée les modalités dérogatoires d’accès par la voie du détachement à un corps ou cadre d’emplois de niveau supérieur ou de catégorie supérieure instituées en faveur des fonctionnaires bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. Les postes offerts à l'accueil en détachement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi seront disponibles sur le site ministériel à l'adresse suivante: https://www.education.gouv.fr/recrutement-des-personnes-en-situation-de-handicap-325667
Eléments de rémunération : joints à la publication
Date de vacance du poste : 1er septembre 2024
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Ce poste requiert une grande disponibilité, un sens aigu du service public et une complémentarité avec le chef d’établissement dans toutes ses tâches à l’exception des tâches d’ordonnateur
- Les postes sont ouverts au titre du recrutement par accueil en détachement des bénéficiaires à l'obligation d'emploi dans le corps des personnels de direction.
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Localisation du poste : France métropolitaine
- Académie d'Amiens : Lycée professionnel Charles de Bovelles – Noyon – Oise – catégorie 3, logement F5
- Académie de Créteil : Collège Lucie Aubrac – Champigny sur marne – Val de Marne- catégorie 3, logement F4
- Académie de Grenoble : Collège le Chamandier - Gières- Isère - catégorie 2- non logé
- Académie de Nantes : Collège Le Haut Gesvres - Treillières - Loire-Atlantique - catégorie 2 - logement F5
- Académie d'Orléans-Tours : Collège Edouard Vaillant- Vierzon- Cher- - catégorie 3- Logement F3
- Académie de Reims : Collège Léonard de Vinci - Witry-Lès-Reims - Marne - catégorie 2, logement F5
- Académie de Versailles : Collège Mauriac - Louvres - Val d'Oise - catégorie 2, logement F4
- OU Académie de Versailles : Collège Jean Vilar – Herblay – Val d'Oise – catégorie 4, logement F4
Procédure pour candidater:
Les pièces à fournir sont indiquées dans la note de service référencée ci-dessus. Le dépôt de candidature est à envoyer du 2 avril 2024 jusqu'au 2 mai 2024 à l'adresse suivante : detalap.perdir@education.gouv.fr
Courriel de contact : detalap.perdir@education.gouv.fr -
Vacant à partir du 01/09/2024
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Responsable de direction d'un établissement d'éducation
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Chef du bureau maladies chroniques non transmissibles (SP5) (F/H)