Accueillant Lieu Accueil Enfants Parents - Le Square
Référence : O057250910000442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Yutz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Petite Enfance
et de la directrice du Lieu d'Accueil Enfants Parents LE SQUARE :
Anime le Lieu d'Accueil Enfants Parents au bénéfice des
Enfants et de leur adulte référent.
Poste à 60 % pouvant être complété par un poste à 40% adjoint
de direction au multi-accueil Brin d'Eveil
1. Accueillante du Lieu d'Accueil Enfants-Parents
* Accueillir les familles
* Favoriser les échanges entre adultes
* Etre garant de la qualité de l'accueil
* Favoriser la socialisation de l'enfant
* Valoriser les compétences des parents
* Se situer dans une écoute bienveillante, dans la tolérance
et le respect d'autrui et non dans le conseil.
* Etre attentif à l'évolution de l'enfant et à ses relations avec l'adulte référent.
* Etre garante des règles du lieu.
2. Activités transversales
* Participer à la définition des orientations du LAEP
en prenant en compte le référentiel national
* Evaluer les actions mises en places et rédaction des bilans
* Analyser les besoins et proposer des réponses adaptées
* Mettre en place des projets transversaux
* Travailler en réseau avec les LAEP de Lorraine
* Entretenir des relations de partenariat avec les institutions :
CAF, PMI, ...
* Tenir des statistiques : observatoire de la Petite Enfance
* Assurer une veille juridique
Profil recherché
TECHNIQUES ET COMPETENCES UTILISEES :
Connaissances et compétences liées au LAEP
* Avoir de bonnes connaissances du développement
de l'enfant : psychopédagogiques.
* Connaitre les techniques d'écoute et d'observation
* Savoir communiquer efficacement de façon simple
* Connaître le processus de la relation d'aide notamment les
techniques de Carl Rogers.
* Maitriser les gestes de 1ers secours.
* Avoir de bonnes qualités relationnelles
* Etre chaleureux et empathique
* Etre à l'écoute et attentif à l'autre
* Savoir créer un climat de confiance et de sécurité
* Savoir rassurer les parents sur leur rôle de parents
* Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité
* Etre capable de prendre du recul par rapport à ses
propres références éducatives
Compétences de travail en équipe
* Etre dynamique et avoir le sens de l'organisation
* Aptitude à s'adapter à différentes situations
* Capacités organisationnelles, autonomie, discrétion et disponibilité
* Savoir se remettre en question, faire évoluer sa pratique
Être titulaire de l'un des diplômes suivants :
- Secteur Social : Educateur de Jeunes Enfants,
Conseiller en économie sociale et familiale, Psychologue, ...
- Secteur Médico- Social : Infirmière puéricultrice, Infirmière,
Psychomotricien, ...
Une expérience professionnelle confirmée dans le domaine
de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social est fortement
recommandée.
CONDITIONS D'EXERCICE PROFESSIONNEL :
* Conditions de travail
* Travail en équipe pluridisciplinaire
Puériculteur, EJE, Psychomotricien, Psychologue,
Médecin référent petite enfance...
* Possibilité de participer à des groupes de travail
transversaux entre les différents établissements
du Pôle Petite Enfance
* Communication en équipe :
* Réunions de réseau LAEP de Lorraine
* Réunions de service Pôle Petite Enfance
* Evolution Professionnelle et carrière :
* Formations disponibles (large choix de thématiques)
Organisées : en interne et en externe
À propos de l'offre
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Merci de nous transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/11/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
