ASSISTANT EDUCATIF DE LANGUE ALLEMANDE - MAIRIE DE BEHREN LES FORBACH
Référence : O057250924000573
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Behren-lès-Forbach
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Behren-lès-Forbach recherche 1 personne, à raison de 35 heures hebdomadaires (24 heures en présence des enfants et 11 heures en dehors des apprentissages scolaires), à compter du 1er novembre 2025 pour occuper le poste d' Assistant(e) Educatif (ve) de langue allemande.
Missions :
- Il intervient en appui de l’enseignement de la classe et favorise une exposition fréquente et dense à la langue et la culture allemande auprès des élèves des écoles élémentaires et maternelles.
- Il participe au service public d’enseignement, il respecte les orientations pédagogiques définies par le Ministère français de l’Education Nationale pour la langue qu’il transmet.
- Il peut être associé aux stages de formation proposés aux enseignants du 1er degré dans le domaine des langues vivantes.
- Il doit participer aux formations proposées par le Centre Transfrontalier et le Département.
Profil recherché
Formation et expérience souhaitées :
- Cet emploi est accessible aux personnes diplômées d’Etat « staatlich geprüfter Erzieherln » ou détentrices au moins du premier « Staatsexamen Lehramt Grundschule » ou détentrices d’un diplôme universitaire du domaine de l’éducation.
- Une première expérience de pratique professionnelle est souhaitée dans le domaine de l’éducation.
Compétences spécifiques liées au poste :
- Très bonne connaissance de la langue allemande et bonnes connaissances de la langue française
- Concevoir et préparer le travail à réaliser dans la langue du voisin en s’appuyant sur les programmes d’enseignement de l’école primaire en accord avec l’équipe éducative.
- Exercer une autorité de bon aloi et savoir animer un groupe d’enfants.
- Avoir une connaissance de la culture de son pays et savoir la partager.
- Etre capable de travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + 13ème mois + titres restaurant + participation à la complémentaire santé et prévoyance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
