Accueillant RPE/LAEP - MAIRIE DE SAINT JORY

Référence : O031260511001621

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Jory
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

RPE: animer, en lien avec les partenaires, un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des professionnels de l’accueil individuel du territoire, des parents et des enfants.
LAEP : animer un service d’accueil de soutien à la parentalité.

Accueil du public : sous la responsabilité du responsable de la structure
- Accueil physique et téléphonique
- Accueil collectif des assistantes maternelles, des enfants et des familles (parents ou substituts parentaux)
- Accompagnement social des familles dans le cadre du soutien à la parentalité
- Médiation auprès des familles et assistantes maternelles ou lors de conflits dans le groupe
- Animation de groupes et mise en place d’ateliers
- Participation à la professionnalisation des assistantes maternelles par la création d’outils, l’information, la valorisation de la formation ou l’organisation d’évènements ponctuels
- Soutien et accompagnement à la fonction parentale
- Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants accompagnés d’adultes (y compris manifestations)
- Mise en œuvre des règles de vie de la structure, aménagement, rangement et nettoyage des espaces de vie de l’enfant et du matériel utilisé.
- Transmission d’informations

Travail administratif
- Participation à la rédaction, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de la structure
- Gestion des autorisations « droit à l’image » pour les 2 structures
- Préparation des plannings d’activités
- Préparation des animations et manifestations
- Affichage
- Classement et rangement

Profil recherché

Connaissances requises :
- Expérience professionnelle similaire souhaitée
- Formation à l’écoute exigée
- Respect de la charte des LAEP
- Maîtrise des outils informatiques et numériques professionnels
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales

Savoir-faire :
- Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Remontée d’information à la hiérarchie
- Savoir gérer les situations de crise et d’urgence

Savoir-être :
- Appétence pour l’animation d’ateliers, créativité
- Rigueur et méthode
- Forte capacité de travail en équipe
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Force de proposition, capacités d’initiative
- Réactivité, adaptabilité, disponibilité
- Discrétion, diplomatie, patience

À propos de l'offre

  • Renseignements liés au poste :
    - Poste à temps complet
    - Dépassement horaire occasionnellement en soirée
    - Rémunération : statutaire + CNAS
    - Poste à pourvoir : 01/09/2026


    Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé à :

    Monsieur le Maire
    Mairie de Saint-Jory
    Place de la République
    31790 SAINT-JORY
    mairie@saint-jory.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Assistant socio-éducatif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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