ACHETEUR COMMUNAL H/F - LATTES

Référence : O034260707002564

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lattes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, l’acheteur ou l'acheteuse conseille et participe à l’élaboration et au pilotage de la stratégie d’achat et met en œuvre les procédures de marchés publics.

Conseil et assistance aux services dans l'évaluation et la définition du juste besoin

- Recenser les besoins dans le cadre d'une programmation des achats, en lien avec les services
- Contribuer à la rédaction de référentiels (guides, outils, modèles types)
- Évaluer et mener une analyse critique des besoins avec les services, les formaliser
- Participer à l’amélioration de la nomenclature achat mise en place

Élaboration et pilotage de la stratégie d'achats

- Effectuer une prospection des produits ou prestations adaptés aux besoins
- Détecter les risques de dysfonctionnements (litiges, pénalités, résiliation, etc.)
- Analyser les conditions économiques du marché fournisseur (prospection, sourcing, études commerciales et concurrentielles) sur différents segments d'achats
- Rechercher et échanger sur les pratiques d'achats avec les services de diverses collectivités (benchmarking)
- Étudier les leviers de rationalisation possibles par segment d'achat
- Accompagner la prise en compte du développement durable dans l'expression des besoins, les spécifications techniques, les conditions d'exécution des prestations et la notation des offres
- Formaliser des stratégies d'achats
- Développer des partenariats avec d’autres collectivités ou centrales d’achat (UGAP, RESAH, etc.).
- Promouvoir les achats responsables (clauses sociales, environnementales, circuits courts).
- Évaluer l’impact des achats sur le territoire (emploi local, économie circulaire).

Mise en œuvre des procédures de marchés publics

- En collaboration avec les gestionnaires des marchés, déterminer la démarche contractuelle et le planning associé
- Rédiger ou aider à la rédaction des pièces du dossier de consultation des entreprises, en lien étroit avec les services et en collaboration avec les gestionnaires des marchés, élaborer une grille d'analyse des offres
- Analyser et sélectionner les offres en collaboration avec le service concerné

Aide au pilotage et au suivi de l'exécution des marchés gérés par d’autres services

- Sensibiliser les services concernés aux respects des cahiers des charges des marchés (réception dans les délais, respect de la qualité et des quantités des biens et services fournis)
- Participer aux réunions de suivi de l'exécution des marchés (respect des exigences contractuelles, suivi des consommations, suivi qualitatif, gestion des litiges, des pénalités), avec les services utilisateurs et les titulaires

Mesure de la performance achat

- Mesurer les gains qualitatifs et financiers obtenus lors des renouvellements de marchés, les valoriser
- Évaluer la satisfaction des utilisateurs
- Formaliser des critères d'évaluation, des outils de pilotage et de reporting

Profil recherché

Compétences techniques : 

Connaissance du cadre réglementaire des marchés publics
Techniques d’achat territoriales
Analyse des besoins
Méthodes d'analyse financière et économique
Méthodes d'analyse et de contrôle des coûts
Mécanismes de pilotage, de contrôle et d'évaluation de la performance des achats
Règles de la comptabilité publique et du contrôle de gestion
Méthodes de gestion optimale des stocks
Principes de l'achat durable et de l'économie circulaire
Démarche qualité
Méthode de gestion de projet

Compétences humaines : 

Capacité à travailler en équipe
Avoir le sens du service public
Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité
Adaptabilité et réactivité
Autonomie
Aisance relationnelle et bonne communication écrite et orale
Organisation
Capacité à coordonner

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cadre Statutaire
    Cadre d'emploi : Attaché
    Catégorie : A
    Filière : Administrative
    Temps de travail :  Temps complet + RTT
    Rémunération et avantages :
    Grille statutaire + RIFSEEP + participation employeur mutuelle et prévoyance + CNAS+ Chèques déjeuner + Compte Epargne Temps + Forfait Mobilités Durables

    Pièces à Fournir
    Lettre de Motivation
    Curriculum Vitae
    Permis
    Eventuellement Arrêté de position administrative / Copie inscription liste d'aptitude
    Dernières évaluations 

    Les candidatures sont à déposer obligatoirement sur le site internet de la ville : https://www.espace-citoyens.net/ville-lattes/espace-citoyens/Demande/ChoixTypeDemandeCache

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé

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