ACHETEUR/ GESTIONNAIRE COMMANDE PUBLIQUE - MAIRIE DE PIBRAC
Référence : O031260205001638
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pibrac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pibrac, commune d’environ 9 000 habitants, membre de Toulouse Métropole recrute un gestionnaire commande publique.
Vous travaillerez au sein du service affaires juridiques, commande publique et élections, composé de 3 personnes (1 responsable et 2 gestionnaires). Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service et de la DGS, vous préparez les dossiers de consultation des entreprises, vous mettez en œuvre et suivez le bon déroulement des procédures jusqu’au terme des marchés.
PLANIFICATION DE LA COMMANDE PUBLIQUE LIEE A UNE POLITIQUE ACHAT
• Recenser les marchés arrivant à échéance et les nouveaux besoins en lien avec le responsable du service
• Contrôler l’évaluation préalable des besoins en lien avec les services
• Contrôler la planification et la programmation de la commande publique dans un soucis de prospective, de rationalisation des coûts et d’optimisation de la gestion des ressources en lien avec les évolutions législatives et réglementaires (développement de la culture marché)
• Rédiger des contrats de complexité variable
• Mettre en œuvre des procédures d’achats responsables ou durables
• Construire des montages juridiques et financiers, et élaborer des partenariats (délégation de service public, etc…)
• Dématérialisation des procédures et développement d’une politique d’achat globale et transversale
• Mise en œuvre d’une politique achat à l’échelle de la collectivité et suivi de ces derniers
INSTRUCTION ET GESTION DES PROCEDURES DE MARCHES
• Conseiller les services et les élus sur les procédures de mise en concurrence et les types de marchés publics
• Rédiger les pièces contractuelles et administratives de marchés (acte d’engagement, cahier des clauses administratives particulières…), en cohérence avec les pièces techniques communiquées par le service prescripteur et les obligations légales et réglementaires
• Elaborer les dossiers de consultation des entreprises en collaboration avec les services concernés ; les avis d’appel public à la concurrence et procéder à leur publication
• Analyser ; négocier si la procédure le permet et sélectionner les offres en collaboration avec les services
• Préparer les commissions (CAO, CDSP, MAPA…) et en assurer les comptes rendus
• Organiser et suivre la levée des cautions, procéder au paiement des retenues de garantie
Profil recherché
Connaissance de la règlementation des marchés publics exigée et des modalités d’application
Connaissance des règles et procédures des contrats complexes
Expérience réussie dans une fonction similaire dans le secteur public
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
Capacité d’analyse et de synthèse, rédactionnelles, capacité à s’organiser et à respecter les délais
Capacité à travailler en transversalité avec les services
Savoir rendre compte
Discrétion, confidentialité et réserve
Autonomie
Réactivité et adaptabilité
Qualités relationnelles affirmées
À propos de l'offre
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Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique et RIFSEEP
Participation employeur couverture santé et prévoyance
Adhésion au SSEMA (Service Social des Employés Municipaux et Assimilés)
Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV à
l' attention de Madame le Maire par mail à l' adresse : rh@mairie-pibrac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/04/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
