Acheteur (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260205000925
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service Administratif et Financier, l’acheteur aura pour rôle de piloter et sécuriser les procédures de marchés publics, depuis la préparation et l’analyse des consultations jusqu’au suivi administratif, financier et à l’exécution des contrats. Il implique également un rôle d’expertise et de conseil auprès des directions opérationnelles afin de garantir l’efficacité et la conformité de la commande publique.
- Préparer et analyser les consultations : rédaction des cahiers des charges fonctionnels, techniques et financiers, analyse des offres en lien avec les prescripteurs.
- Assurer la veille et la performance achats : sourcing, benchmark, suivi qualité pendant l’exécution et bilans d’exécution (qualité, administratif et financier).
- Garantir la sécurité juridique et la conformité achats : supervision des actes juridiques, application des directives achats, production d’avis et recommandations.
- Piloter la mise en place et le suivi des marchés : coordination avec les services opérationnels et assistants acheteurs, suivi administratif et financier, rédaction d’avenants et documents d’exécution, contrôle du respect des prescriptions contractuelles.
- Accompagner l’exécution des marchés : relation fournisseurs, gestion des difficultés et litiges, organisation de réunions de suivi et mesure de la satisfaction.
Profil recherché
- Titulaire attaché territorial ou à défaut contractuel possédant un diplôme a minimum Bac+3
- Maîtrise du Code des Marchés Publics et des CCAG, connaissance des techniques d’achat, de négociation et du tissu économique local.
- Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à rédiger cahiers des charges et documents administratifs.
- Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’initiative, goût du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à mnicolleau.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/05/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
