Acheteur public (F/H) - SDIS de Gironde
Référence : O033260731000421
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Gironde (SDIS33) assure les missions de protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux risques, menaces et catastrophes de toutes natures, au sein du département métropolitain le plus vaste de France.
En 2025, notre engagement s’est traduit par 137 551 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 6000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.
Dans le cadre de cette grande mission de service public, le groupement marchés-achats (GMA) pilote l’ensemble de la politique achats en lien avec les groupements prescripteurs (sourcing, expression du besoin, techniques d’achats), ainsi que la rédaction et le suivi des procédures de marchés publics (de la publication à l’attribution), le tout dans un objectif suivi d’évaluation et d’amélioration continue de la performance des achats. A ce titre, le service achat recherche aujourd’hui un cadre stratégique capable de développer une politique achat performante au sein de l’établissement.
Directement rattaché.e à l’adjoint au chef de groupement, vous aurez une importance déterminante dans la structuration, la formalisation, l’animation et l’évaluation de cette politique. Pour ce faire, vous élaborerez tous outils et documents vecteurs de performance, notamment concernant l’élaboration du SPASER, le sourcing et le RETEX, mais également par la mise en place de tableaux de bords et indicateurs utiles à l’évaluation de cette politique.
En étroite collaboration avec les services des marchés et des finances, vous vous impliquerez dans la planification des marchés, et développerez, en lien avec les services prescripteurs, divers processus d’optimisation et d’innovation des achats. Vous serez également en contact avec les opérateurs économiques et assurerez une veille stratégique et réglementaire en matière d’achats publics.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260731000421-acheteur-public-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
// LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS ET LES CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Expert.e en matière de conduite de projet et d’élaboration stratégique de politique d’achat, vous justifiez
d’une expérience similaire dans ce domaine. Aimant transmettre vos connaissances afin de partager une
vision commune, vous êtes à l’aise dans l’accompagnement au changement et l’animation de groupes à
caractère pédagogique.
Vous maîtrisez les règles en matière de commande publique, ainsi que le cadre comptable et budgétaire.
Enfin, vous savez concevoir des tableaux de bords et outils de communication pertinents, et utilisez
régulièrement les logiciels et plateformes de gestion des marchés, de gestion budgétaire et financière.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez régulièrement amené.e à vous déplacer au sein du département,
voire en dehors de la Gironde pour des missions spécifiques.
// VOS ATOUTS
Visionnaire et fédérateur.rice, vous aimez transmettre vos savoirs et faire preuve de pédagogie, afin de
partager un objectif commun. Rigoureux.se et méthodique, vous faites également preuve de compétences
organisationnelles remarquées, et d’une grande disponibilité. Enfin, vous êtes reconnu.e pour votre sens des
relations humaines et du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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// VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Date limite de candidature le : 06 septembre 2026
Adressez un CV accompagné d’une lettre de motivation, de votre dernier arrêté de situation administrative et de vos 3 dernières évaluations professionnelles.
// RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Rémunération indiciaire, Régime indemnitaire (RIFSEEP) – participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrat groupe SDIS33) – chèques vacances – tickets restaurant / restauration collective – participation à l’abonnement aux transports en commun.
Lieu de travail : 22 Boulevard Pierre 1er à Bordeaux
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Temps de travail : Temps complet
Renseignements complémentaires sur le poste : Monsieur Frédéric AUBRION, adjoint au chef de groupement marchés-achats (05.54.69.37.02 / 06.10.75.88.48). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/09/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
