Acheteur public (PS5) H/F
Référence : 2025-1803838
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la justice Direction de l'administration pénitentiaire Sous-direction du pilotage et du soutien des services Bureau de la performance (PS5) - Localisation : 35 rue de la gare, 75019 Paris, sur le site du Millénaire 3, porte d'Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de pôle et de son adjoint(e), l’acheteur sera tout particulièrement en charge :
- De veiller à la sécurité juridique des procédures et des marchés. Pour cela, l’acheteur devra disposer d’une expertise juridique dans le domaine des contrats publics ;
- D’assister les clients internes en contribuant notamment à l’analyse et la définition du besoin ;
- De préparer toutes les pièces nécessaires à la rédaction du marché ;
- De mener la procédure de passation des marchés publics ;
- De mener des négociations ;
- De constituer et mener des groupes de travail ;
- De contribuer au suivi d’exécution des marchés publics et des contrats complexes et de mesurer la performance achat ;
- De participer à l’élaboration de la stratégie achat.
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Compétences attendues
Première expérience dans le domaine achat réussie (2 à 3 ans)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Hervé GAY, adjoint au chef du bureau – herve.gay@justice.gouv.fr Tél. : 01.70.22.92.88
- karim.takeznount@justice.gouv
fr
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Au sein de la sous-direction du pilotage et du soutien des services, qui regroupe l’essentiel des fonctions support à l’exception des ressources humaines, le bureau de la performance est composé de 3 pôles :
- le pôle contrôle de gestion est en charge du dialogue de performance avec les directions interrégionales (fixation et mesure de leurs objectifs), l’élaboration du volet indicateur des PAP/RAP, de l’analyse des coûts, et d’un volet lié à l’évaluation des politiques publiques ;
- le pôle financier a en charge la gestion du budget opérationnel de programme de l’administration centrale hors dépenses de personnel (160 M€) ;
- le pôle achats définit et met en œuvre la politique achat de l’administration pénitentiaire dans un souci de satisfaction des besoins des services déconcentrés et de l’administration centrale.
Composition et effectifs du service
Le pôle achat se compose de huit agents, dont le chef de pôle et son adjoint(e).
Votre hiérarchie
Le titulaire du poste travaillera sous l’autorité de la chefferie de bureau, du chef de pôle et de son adjoint(e).
Vos interlocuteurs métiers
L’acheteur sera principalement en lien avec les services prescripteurs de l’administration centrale lors de la passation de procédures.
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 4
Organisation de travail : Horaires de bureau + télétravail possible
Restauration : Possibilité de Restaurant administratif
Accessibilité en transport / Parking : RER E / tram ; possibilité de parking sur place
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Connaissances :
Connaissance/pratique du code de la commande
Diplôme juridique (BAC+4/5)
Connaissance des contrats publics
Ingénierie d’achatSavoir-être :
Disponibilité et sens du dialogue
Rigueur, méthode et sens de l’organisationSavoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques standardsGoût pour l’achat
Sens de l’analyseOffres de formation associées à votre prise de poste :
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Acheteuse polyvalente / Acheteur polyvalent
