Adj. à la cheffe Adj. à la cheffe Autorisation d'Urbanisme Construction Accessibilité
Référence : 2026-2244865
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Vienne (DDT 86)
- Localisation : 20 RUE DE LA PROVIDENCE 86020 POITIERS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Appuyer le responsable de l'unité Autorisations d'urbanisme, construction, accessibilité dans ses fonctions d'encadrement :
- Assurer sa suppléance
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des procédures de travail de l'unité
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de l'unité AUCA, assurer l'animation de la filière Accessibilité dans le département par les actions suivantes :
- Animation de l'équipe accessibilité, actuellement composée de 2 agents de catégorie B à temps plein et 1 agent B+ en partie sur d'autres missions
- Assurer une veille réglementaire dans le domaine de l'accessibilité
- Organiser, piloter et contrôler l'activité de l'unité : définition et mise en oeuvre des procédures de travail au regard des objectifs fixés pour le service et suivi de l'avancement des dossiers à enjeux
- Être garant de la qualité des procédures et des actes
- Porter la politique accessibilité dans le département, notamment par le pilotage de la sous-commission départementale d'accessibilité.
- Animer un réseau régional ou interdépartemental
En appui aux chargés d'étude accessibilité : instruction de dossiers, visites conseils auprès des porteurs privés et publics, contrôles
Au sein de l'équipe AUCA, vous aurez une autorité fonctionnelle sur les agents exerçant des missions relatives à l'accessibilité, dont vous assurez la coordination et le développement des compétences. Vous n'aurez aucune autorité hiérarchique sur les agents de l'unité, sauf lorsque vous serez en situation de suppléance de la cheffe d'unité.
Relations internes et externes : avec les autres unités du service, contacts réguliers avec les services de l'État (préfecture/Cabinet, autres DDT...), les particuliers, les collectivités locales, les porteurs de projets, architectes.
Profil recherché
Nous recherchons un agent de catégorie B+ et serons d'autant plus réceptifs à votre candidature si vous disposez des compétences suivantes :
Compétences techniques:
- code de la construction,
- code de l'urbanisme,
- lecture de plans,
- missions de maître d'ouvrage bâtiment,
- compétence en aménagement du territoire et en analyse territoriale
- connaissance des politiques et des acteurs de l'urbanisme
- compétences en SIG
Compétences organisationnelles :
- autonomie,
- initiative,
- rigueur d'analyse et dans l'exécution des tâches,
- suivi rigoureux des dossiers,
- maîtrise des délais,
- réactivité.
Compétences transversales :
- gérer un projet,
- identifier, mobiliser et gérer les ressources,
- savoir créer une dynamique de groupe,
- rendre compte à la cheffe d'unité, et au chef de service et à son adjointe
- bon niveau d'expression écrite.
Compétences relationnelles :
- analyser et reformuler une commande,
- dialoguer avec les partenaires,
- adapter son discours à son auditoire,
- contribuer aux compétences collectives,
- travail en équipe,
- sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du préfet de la Vienne, la direction départementale des territoires de la Vienne anime et met en oeuvre les politiques en matière d'aménagement et d'urbanisme, d'agriculture, de forêt, de prévention des risques naturels et technologiques, de logement, d'habitat, de construction, de protection et de gestion des eaux, des espaces naturels et forestiers, de la faune et de la flore sauvages, d'amélioration de la qualité de l'environnement.
Au sein de la DDT, le service aménagement, urbanisme et habitat est le référent opérationnel pour les politiques territorialisées de l'habitat, le financement du logement, la mise en oeuvre du code de la construction et des politiques publiques d'urbanisme, de mobilité et d'aménagement durables du territoire.
L'unité autorisations d'urbanisme, construction, accessibilité est l'une des cinq unités de ce service. Elle a en charge l'instruction des autorisations d'urbanisme, l'animation du réseau des services instructeurs et le portage des politiques publiques en matière de qualité de la construction, d'accessibilité du cadre bâti.
L'unité est composée d'un responsable, de 4 agents instructeurs des autorisations d'urbanisme et de 3 agents instructeurs accessibilité et/ou en charge de la qualité de la construction.
À propos de l'offre
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Groupe IFSE : 1
Pour pouvoir candidater, il conviendra de nous transmettre un CV et une lettre de motivation.
Pour plus de renseignement, vous pouvez contacter :
Alexandra Prud'homme, responsable de l'unité :
alexandra.prudhomme@vienne.gouv.fr
05 49 03 13 97 / 06 81 14 72 69
Raphaël Santurette, responsable du service :
raphael.santurette@vienne.gouv.fr
05 49 54 77 71 / 06 81 14 72 21 -
Des déplacements sur le territoire départemental sont à prévoir régulièrement.
Vous serez positionné au sein d'un bureau seul disposant d'un équipement informatique portable (PC Noémi).
Le poste est éligible au télétravail. Vous serez amené, en cas de sollicitation de télétravail, à mobiliser le dispositif des jours flottants plutôt que des jours fixes.
Vous serez soumis à une modalité horaire à choisir parmi celles du règlement intérieur de la DDT de la Vienne.
Le site de la Providence dispose d'un réfectoire avec un tarif subventionné et un parking réservé aux agents, avec abri vélo sécurisé. Une ligne de bus (n°13) dessert le site.
Des activités sportives méridiennes peuvent être proposées sur site. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de l'application du droit des sols
