Adj au Responsable de la gestion de la formation (RGF)- SAR Paris

Référence : 2026-2431342

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des services judiciaires - CA PARIS
  • Localisation : SAR de Paris de la cour d'appel de Paris
Domaine : Justice
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Date limite de candidature : 16/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le responsable de gestion de la formation est chargé, sous l’autorité du chef du bureau de mettre en œuvre la politique régionale de formation des personnels de greffe du ressort de la cour d’appel, dans tous les domaines. Il est également responsable du pilotage des opérations de recrutement pour l’ensemble du ressort, en particulier l’organisation des concours et examens professionnels.

1)        Ressources humaines/ Formation

1-1. Conception et élaboration du plan de formation
Recenser et analyser les besoins exprimés et répondre aux besoins institutionnels
Sélectionner les thèmes, définir les contenus et construire le calendrier
Présenter le projet devant l’instance de dialogue social compétente 
Diffuser le plan de formation régional, l’offre interministérielle et interdirectionnelle
Participer à l’élaboration du plan de formation des plates-formes interrégionales  du  ministère de la Justice dans le cadre de la mutualisation

1-2.   Ingénierie de formation
Définir les objectifs de formation et les objectifs pédagogiques
Rédiger un cahier des charges
Rechercher des intervenants
Gérer et analyser les candidatures et sélectionner les candidats

1-3.   Suivi et évaluation des actions de formation
Evaluer les actions, réajuster la programmation
Participer à la rédaction du bilan annuel d’activité de la formation régionale

1-4 Gestion de la formation individualisée et des compétences
Analyser le projet individuel des agents, leurs acquis professionnels et leurs parcours de formation
Assurer le suivi de la formation initiale et de la formation continue obligatoire
Établir une proposition de parcours individuel de formation (comptes personnels de formation, validation des acquis de l’expérience, bilan de  compétence, etc.)


1-5 Pilotage des candidatures relatives aux actions de formations nationales, interrégionales, à l’École nationale des greffes, aux plates-formes interministérielles d’appui aux ressources humaines et divers organismes.


1-6 Information et communication au niveau régional et interrégional
Coordination de l’action des correspondants locaux de formation
Définition et conduite de projets 
Information et communication au niveau régional et interrégional
Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national


2) Direction/ Administration/ Gestion

2-1 Préparation, exécution et suivi budgétaire
Définir et analyser les besoins
Établir les demandes budgétaires et les prévisions de consommation et suivre l’exécution de la dépense

2-2 Gestion administrative et financière des prestataires
Réceptionner et analyser les offres de marchés publics
Rédiger les actes constitutifs des marchés publics
Suivre l’exécution des marchés publics

Profil recherché

3)        Recrutement :

ü  Pilotage, de l’ensemble des opérations liées à l’organisation des concours et examens professionnels de catégorie A, B et C des services judiciaires

ü  Pilotage des opérations liées à l’organisation des épreuves d’admissibilité des concours de l’ENM en lien avec l’Ecole Nationale de la Magistrature

ü  Pilotage des enquêtes de moralités des agents admissibles aux concours de l’ENM

ü  Pilotage des opérations liées au recrutement des travailleurs en situation de handicap, des volontaires en service civique et des apprentis pour le ressort de la Cour d’appel de Paris (participation aux commissions de recrutement

Localisation

Localisation : 4 BOULEVARD DU PALAIS 75001 PARIS

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • camille.dodray@justice.fr
  • Adjointe au chef du département des ressources humaines

Qui sommes-nous ?

Le service administratif régional (SAR) de la cour d’appel de Paris est dirigé, sous l’autorité conjointe du premier président de la CA de Paris et du procureur général près cette cour, par un directeur délégué à l’administration régionale judiciaire (DDARJ), magistrat judiciaire.

Les effectifs du SAR représentent 282 postes localisés (dont 80 fonctionnaires placés), qui assurent la gestion de près de 6000 magistrats, fonctionnaires, contractuels et vacataires ainsi que des crédits et des emplois du programme 166 (justice judiciaire) et du programme 101 (accès au droit).

À propos de l'offre

  • 1 PSDV

    Groupe IFSE: 2

    NBI: 25 pts

    Organisation du travail :
    Article 10 du décret ARTT n°2000-815
     

    Restauration :
    Restaurant administratif sur place
     

    Accessibilité en transport :
    Station Châtelet, Cité ou Saint Michel à proximité immédiate

    Composition et effectifs du service

    Le bureau de la formation et du recrutement est composé de :

    -           2 directeurs des services de greffe judiciaires (chef de bureau et adjoint, tous deux responsables de la gestion de la formation – RGF)

    -           3 secrétaires administratifs (gestionnaires de formation en charge d’un pôle d’activité)

    -           4 adjoints administratifs (gestionnaires de formation, dont un chargé de l’accueil des stagiaires et de la préparation logistique des salles)

    Votre hiérarchie

    Le / La chef(fe) du Bureau de la formation et du recrutement

    Vos interlocuteurs métiers

    Juridictions du ressort de la Cour d’appel (direction de greffe et correspondants locaux de formation notamment)

    RGI / RGIA

    Administration centrale (bureaux RHG4 et RHG1 notamment)

    Département des ressources humaines et de l’actions sociale (DRHAS)

    ENG / ENM (coordinateur régional de formation)

    PFRH

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027

  • Responsable de greffe

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