Adj au Secrétaire Général d'Académie -élèves-partenariats-pol. éduc. (H/F)
Référence : MENJ-01-2026-37833
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Paris
- Localisation : 12 boulevard d'Indochine 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la la secrétaire générale d'académie, l'adjoint(e) à la secrétaire général(e) en charge du pôle Élèves, Partenariats et Politiques Éducatives contribue au pilotage des politiques publiques dans son domaine d’intervention et à leur mise en œuvre. Membre de l’équipe de direction, il/elle travaille en collaboration étroite avec les secrétaires généraux adjoints et les DASEN afin de construire des projets dans une vision consolidée des enjeux ainsi que des ressources et contraintes pédagogiques, éducatives et administratives. Avec l’appui de la division de la vie de l’élève placée sous son autorité hiérarchique, il/elle participe aux évolutions de l’action publique et définit les conditions de leur mise en œuvre, en particulier en matière d’affectation des élèves, bourses, contrôle des établissements privés hors contrat, suivi de l’instruction en famille. Il/elle pilote la mise en œuvre du contrôle des établissements privés sous contrat, en lien avec les inspecteurs référents et avec l’appui du service administratif créé à la rentrée 2026. À ce titre, il/elle s’inscrira dans une démarche d’accompagnement du changement et structurera l’organisation et le fonctionnement de ce nouveau service placé sous sa responsabilité. Il/elle supervise l’activité du service interacadémique des affaires juridiques (SIAJ) placé sous son autorité hiérarchique dans une démarche collaborative et transversale avec les différents acteurs. Il/elle favorise le développement des actions en faveur des politiques éducatives en apportant son expertise (notamment juridique), son conseil et appui aux délégués académiques et conseillers techniques de la rectrice et en participant à la coordination des acteurs. À ce titre, il/elle participe pleinement à la mise en œuvre des priorités de la politique académique notamment dans le domaine de l’école inclusive ou de la scolarisation des élèves allophones. Sur les sujets transversaux, il/elle synthétise les problématiques et présente des propositions de nature à impulser de nouvelles initiatives et à garantir la bonne exécution des orientations politiques. Il/elle veille en particulier aux objectifs d’efficience et de modernisation de l’action administrative. Il/elle organise la réponse aux appels à projets dans les domaines pédagogiques et éducatifs, en garantit la soutenabilité et le respect des cahiers des charges. Il/elle s’appuie directement sur la CARDIE qui lui est rattachée. Il/elle est ainsi amené(e) à entretenir des relations étroites avec les collectivités territoriales, les représentants des services de l’État et les associations. Enfin, en lien avec la DASEN en charge du premier degré et des collèges, il/elle est un interlocuteur identifié des services de la Ville de Paris (en particulier la DASCO) sur tous les sujets partenariaux et transversaux. De même, il/elle est l’interlocuteur de la Région Ile-de-France en lien avec le DASEN en charge des lycées.
Profil recherché
L’adjoint(e) à la secrétaire générale d’académie doit disposer d'une capacité à inscrire son action dans une perspective stratégique et faire preuve d’une aptitude à la conduite de projets complexes dans un cadre partenarial fort.
Le/la secrétaire général(e) adjoint(e) doit posséder une excellente connaissance du système éducatif et de ses enjeux ainsi que des compétences approfondies dans les domaines administratifs et juridiques.
Le profil recherché est celui d’un cadre de haut niveau disposant des compétences suivantes :
- Aptitude confirmée à l’encadrement et à la conduite du changement,
- Excellentes qualités relationnelles et capacités à mobiliser les équipes sur les projets structurants,
- Capacité de synthèse et d’analyse, qualités rédactionnelles,
- Goût pour le travail en équipe et en réseau,
- Un vif intérêt pour les questions éducatives et pédagogiques est attendu,
- Rigueur, loyauté et confidentialité sont exigées
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation nationale, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Avancé ou indépendant
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'académie de Paris, monodépartementale, couvre tout le territoire de la ville de Paris. Elle est l'une des trois académies de la Région académique d'ile de France avec les académies de Créteil et Versailles. Elle accueille près de 300 000 élèves des 1er et 2nd degrés répartis dans 738 écoles, 178 collèges, 3 EREA et 159 lycées publics et privés sous contrat. Elle compte plus de 35 000 personnels dont plus de 25 000 enseignants. Elle compte par ailleurs 393 000 étudiants ce qui en fait la 1ère académie de France en terme de poids de l'enseignement supérieur.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 828 € et 62 736 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 30 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministèress’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr).
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
