Adjoint / Adjointe à la directrice de la programmation culturelle et des auditoriums H/F

Référence : 2025-1812854

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Etablissement Public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie - Valéry Giscard d'Estaing (EPMO)
    Établissement public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie – Valéry Giscard d'Estaing Esplanade Valéry Giscard d'Estaing 75007 PARIS
  • Localisation : PARIS
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L’adjoint à la direction de la programmation culturelle (DPCA) seconde la directrice dans l’ensemble de ses fonctions, assure la continuité du service en son absence et peut être amené à la représenter en interne comme en externe.

Missions et activités principales :

Communication / Marketing

  • Elaborer et suivre la politique tarifaire des activités en lien avec les directions concernées (marketing, communication, publics et affaires financières) ainsi que la rédaction des bilans liés à la programmation (rapport d’activité, bilan des expositions, bilan de saison…).
  • Coordonner la communication et de la promotion de l’ensemble de la programmation de la DPCA, en lien avec les directions concernées (communication et marketing en particulier).
  • Suivre la fréquentation et des recettes de l’auditorium incluant l’intégration de ces données dans les constructions budgétaires.

Profil recherché

Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire au sein d’une structure de spectacle vivant.

Connaissances et compétences techniques :

  • Connaissances en communication et en marketing dans un contexte culturel
  • Connaissances en droit du spectacle et en droit du travail·       Connaissance de la gestion administrative et financière (connaissance du cadre comptable et des marchés publics appréciée)
  • Compétences rédactionnelles
  • Maîtrise d'Open Office et de Microsoft Office
  • Maîtrise d'autres logiciels appréciées (SIREPA, Régie Spectacle)
  • Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) indispensable

Localisation

Localisation : 62 Rue de Lille, 75007 Paris, France

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Mme Antonine Fulla, directrice de la DPCA : antonine.fulla@musee-orsay.fr

Travailler pour les musées d'Orsay et de l'Orangerie, c’est évoluer dans un environnement riche et stimulant, et s’engager dans une aventure culturelle où passion, diversité et excellence convergent.

Qui sommes-nous ?

Avec près de 5 millions de visiteurs en 2024, l’Établissement Public du musée d’Orsay et du musée de l’Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing (EPMO-VGE) se distingue comme l’une des principales institutions muséales françaises.

Placé sous la tutelle du ministère de la Culture, l’EPMO-VGE conserve, protège et étudie le patrimoine tout en présentant ses collections au public.

Le musée d’Orsay couvre la création artistique de la seconde moitié du XIXe siècle et du début du XXe siècle, mettant en avant les mouvements impressionnistes et postimpressionnistes. Le musée de l’Orangerie abrite les Nymphéas de Claude Monet et la collection Walter-Guillaume, riche en peintures de 1860 à 1930.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Environnement professionnel :

    Liaisons hiérarchiques : L’adjoint est placé sous l’autorité de la directrice de la programmation culturelle et des auditoriums.


    Liaisons fonctionnelles : L’adjoint collabore avec l’ensemble des directions du musée.

    Qui contacter ?

    Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, veuillez vous adresser auprès de : Mme Antonine Fulla, directrice de la programmation culturelle et des auditoriums : antonine.fulla@musee-orsay.fr

    Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae et d’une lettre de motivation, sont à adresser via le formulaire en ligne :

    A l’attention de Mme Amandine Douël

    Cheffe du service du développement des ressources humaines

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

    Détenteur des labels égalité et diversité décernés par l’AFNOR depuis janvier 2023, l’EPMO s’engage pour la promotion de l’égalité entre femmes et hommes et dans la lutte contre toutes formes de discriminations. Par les convictions et les valeurs qui sont les siennes, il traduit sa démarche dans l’action de chacune de ses directions.

  • Environnement professionnel :

    Liaisons hiérarchiques : L’adjoint est placé sous l’autorité de la directrice de la programmation culturelle et des auditoriums.


    Liaisons fonctionnelles : L’adjoint collabore avec l’ensemble des directions du musée.

  • Vacant à partir du 01/04/2025

  • Responsable de production et de programmation culturelle

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