![Ministère de la Transformation et de la Fonction Publiques](https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/2022/01/Sans-titre.png)
Adjoint / Adjointe au chef du département de l'organisation, des conditions et du temps de travail H/F
Référence : MEF_2024-18493
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)
Ministère de la transformation et de la fonction publiques - Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le ou la titulaire du poste participe au suivi de l'ensemble des dossiers qui entrent dans le champ de compétences du département, en lien étroit avec le chef du département dont il est le binôme. Il assure plus particulièrement les missions suivantes :
- pilotage et organisation de l'activité du département, encradrement d’une équipe constituée d’agents de cat. A.
- coordination avec les services partenaires au sein de la DGAFP et d'autres ministères (notamment DGCL, DGOS, pour les versants FPT et FPH).
- représentation du département et interventions dans le cadre d'instances de dialogue social et groupes de travail avec les ministères et les organisations syndicales.
- Suivi de certains dossiers transverses comme par exemple le Plan Santé au Travail dans la fonction publique.
Exemples de dossiers en cours : Transposition de directives européennes en matière de temps de travail en droit national de la fonction publique ; expérimentation de la semaine en 4 jours dans les administrations publiques ; élaboration d'une feuille de route interministérielle en matière de QVCT.
Profil recherché
Le / la titulaire du poste doit disposer d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'administration, notamment à l'échelle interministérielle.Les missions de coordinattion des services assurées par le DOCTT impliquent une forte capacité d'organisation et de diplomatie.
Le pilotage de l'activité d'analyse relative au temps de travail exige un niveau confirmé d'expertise juridique et une très bonne expérience de la légistique.
Des connaissances en matière de conditions de travail seraient un plus. La capacité d'initative et de proposition est également appréciée.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales, Sciences humaines et droit- Spécialités pluridisciplinaires
Éléments de candidature
Personne à contacter
alexis.dousselain@finances.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Créée en 1945, la DGAFP conduit la politique des ressources humaines de la fonction publique. Rattachée depuis 2020 au ministère de la transformation et de la fonction publique, elle assure principalement les missions de direction des ressources humaines de l’État et d’animation du dialogue entre les trois fonctions publiques. Il lui revient ainsi d’assurer la cohérence entre les trois versants de la fonction publique et de conduire les chantiers RH interministériels et inter-fonction publiques.
Partenaire des employeurs publics, elle est au cœur des échanges d’expériences et d’informations et en première ligne dans les défis à relever afin de garantir l’unité de la fonction publique, favoriser la mutualisation des bonnes pratiques, faire progresser le service public dans tous les domaines liés à la gestion des ressources humaines. Elle assume ainsi un rôle d’animation et de pilotage autour de 4 missions :
- construire une fonction publique innovante avec l’ensemble des agents
- apporter une expertise pour toute la fonction publique, en appui de la transformation des politiques de ressources humaines
- faire vivre un dialogue social de qualité et équilibré
- accompagner les transformations.
Elle agit sur les sujets RH d’actualité et des dossiers à forts enjeux, comme l’adaptation de la réglementation RH lors de la crise sanitaire, le télétravail, l’égalité professionnelle, la formation tout au long de la vie, la politique salariale, la protection sociale complémentaire, la réforme de la haute fonction publique, la transformation de la fonction recrutement et toutes les questions liées à l’attractivité et à la promotion des métiers de la fonction publique.
Dans le domaine de la coopération européenne et internationale, la DGAFP participe à plusieurs réseaux européens et internationaux (Comité sectoriel européen de dialogue social, EUPAN, OCDE, IEAP) et développe des partenariats privilégiés avec plusieurs pays qui permettent de promouvoir l’expertise française à l’international et de renforcer la visibilité et l’influence du modèle français de la fonction publique.
Descriptif du service
Au sein de la sous-direction de la politique sociale (SD5), le département de l'organisation, des conditions et du temps de travail compte 9 agents : 1 chef/fe de département, 1 adjoint/e, 7 chargés d'études de catégorie A.
Ses principales missions sont les suivantes :
- expertise juridique et pilotage des chantiers normatifs (européen, législatif, réglementaire) ministériels et interministériels en matière d'évolution relative au temps de travail dans la fonction publique (temps de travail, congés, autorisations spéciales d'asbence, temps partiel, ...) ;
- veille, proposition et conception de méthodes et outils pour le développement de la qualité de vie au travail dans la fonction publique et identifier les enjeux relatifs aux nouvelles pratiques au travail ;
- identification et analyse des évolutions en matière d'organisation du travail (télétravail, semaine en 4 jours, ...) dans les secteurs public et privé et assure la diffusion de pratiques innovantes ;
- expertise juridique et pilotage des chantiers relatifs aux conditions de travail et à la sécurité au travail, ainsi qu'à la prévention des risques professionnels et de la pénibilité en lien avec le département de la protection sociale et des retraites.
- organisation et sécrétariat des des formations spécialisées du Conseil supérieur de la fonction publique de l'Etat et du Conseil commun de la fonction publique chargées des questions relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail."
À propos de l'offre
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L'activité du / de la titualire du poste s'inscrit dans le contexte d'action propre à la DGAFP carcatérisé par :
- une relation régulière avec les autorités administratives et politiques (Direction générale, SGG, Conseil d'Etat, cabinets ministériels) ;
- une réactivité pour respecter des délais parfois contraints (travaux législatifs, saisine d'instances);
- des déplacements réguliers pour représenter la DGAFP ou participer à des réunions de travail;
- une collaboration constante avec les autres départements et sous-directions de la DGAFP. -
L.332-1 du Code général de la Fonction publique
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux
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