Adjoint ( e ) au chef d'unité Parc Social- ANRU
Référence : 2026-2210423
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)
- Localisation : 2 boulevard de Strasbourg - Cité Marianne - 59000 Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assure le pilotage de l'instruction et la doctrine pour la gestion des dossiers ANRU :
- assure le respect des délais ;
- pilote la mise à jour des outils internes (suivi et de rendu-comptes...)
- établit et porte la doctrine ANRU au sein de la cellule et auprès des organismes (analyse et mise en application des textes et règlements ; utilisation d'Agora...). A ce titre, il organise et conduit les réunions d'avancement avec les principaux bailleurs sociaux.
Participe aux enquêtes à remonter à l'ANRU pour les besoins en crédit et le suivi des engagements et paiements.
Participation au programme de l'ERBM :
- Suivi de l'engagement des opération ERBM
- Pilotage de l'instruction des opérations relevant du territoire de la CCCO
- Instruction des demande de prorogation exceptionnelle des décision de financement
Gestion et coordination du plan de charge des instructeurs en lien avec l'adjoint « Droit Commun »
Participe, en cas de nécessité, à l'exercice d'instruction.
Capitalise les enseignements tirés de l'activité.
Poste sous la responsabilité directe du chef de l'unité parc social qui est composé de 7 agents :
1 responsable A, 1 adjoint « droit commun » B+, 1 adjoint « ANRU » B+, 4 instructeurs B, dont 1 instructeur gestionnaire du programme 135
L'adjoint ANRU travaille étroitement avec le service en charge de la rénovation urbaine pour le compte duquel sont instruites les opérations de reconstitution de l'offre démolie, et de réhabilitation.
Il assure le pilotage de l'instruction RU en coordination avec le responsable d'unité et le deuxième adjoint en charge du droit commun.
Il est également en lien avec :
- les autres unités du service habitat ;
- les autres services de la DDTM : SRUD, ST
L'agent est l'interlocuteur principal des services de maîtrises d'ouvrage engagés dans les opérations de rénovation urbaine au sein des organismes de HLM.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaître les règlements général et financier de l'ANRU
- Connaître les parties du Code de la construction et de l'Habitat dédiées au financement du logement locatif social (construction, réhabilitation, accession sociale )
- Notions élémentaires en matière d'aménagement ou d'économie
- Lecture et analyse de plans
Usage informatique ( excel - open office...)
Compétences transversales :
- Travail en équipe
- Capacité de synthèse
- Capacité d'analyse
- Animation d'équipe
- Expression écrite
- Expression orale
Compétences relationnelles :
- Sens des relations humaines
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Rigueur dans l'exécution des tâches
- Capacité d'initiative
- Réactivité
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le service assure la mise en oeuvre des politiques publique de l'habitat : aides à la pierre, suivi des organismes HLM, mise en oeuvre des politiques locales, droit au logement et lutte contre l'habitat indigne.
Le service accompagne 6 EPCI dans l'exercice de leur délégation de compétence des aides à la pierre et gère directement ces financements sur les territoires non délégués.
Il assure, avec le niveau régional, la répartition des crédits du BOP 135 et les subdélégations de crédits.
En matière d'instruction, le service est garant du respect du CCH qu'il s'agisse du financement des opérations neuves, de réhabilitation ou d'accession aidée.
Il veille à la prise en compte des objectifs de transition énergétique dans le bâtiment, et des prescriptions en matière d'adaptation au vieillissement et au handicap.
La problématique du droit au logement, très prégnante dans le Nord, requiert un examen attentif de l'accessibilité sociale des logements, par l'analyse des prix de revient et des loyers.
À propos de l'offre
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RIFSEEP 1
RENOIRH E000004278
Contacts : Antoinette Dupuis - cheffe d'unité - 0645291956 - antoinette.dupuis@nord.gouv.fr
Merci de transmettre votre candidature par mail (CV et lettre de motivation + fiche de mobilité pour les agents titulaires) -
Utilisation des outils d'instruction de l'ANRU : AGORA, IODA
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Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
