Adjoint à la cheffe de bureau des collectivités locales - responsable du pôle protection de l'enfance FH
Référence : 2026-2245086
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de la Recherche, des Etudes, de l'Evaluation et des Statistiques (DREES)
Créée par décret en 1998, la Drees fait partie du service statistique public. - Localisation : 78-84 rue Olivier de Serres - 75015
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La personne titulaire du poste pilote le pôle protection de l’enfance qui comprend 4 personnes dont la ou le chef de pôle. Ce pôle a en charge la production de données statistiques sur la protection de l’enfance, en particulier le volet aide sociale à l’enfance de l’enquête annuelle sur l’aide sociale auprès des départements, le dispositif Observation longitudinale, individuelle et nationale en protection de l’enfance (Olinpe) et l’enquête Établissements et services de la protection de l’enfance (ES-PE). Le pôle a également en charge la valorisation de ces dispositifs à travers la mise à disposition de données et la réalisation de publications.
En tant qu'adjoint/adjointe, la ou le titulaire du poste a vocation à suppléer la cheffe de bureau dans toutes ses fonctions.
La ou le titulaire du poste est plus particulièrement en charge du suivi des travaux d’études et d’enquêtes menés au sein du pôle protection de l’enfance. Elle ou il définit en accord avec la cheffe de bureau le programme du pôle et développe les travaux sur la protection de l’enfance. Elle ou il assure l’animation et l’organisation des travaux au sein du pôle.
Elle ou il est amené à conduire des travaux d’études et de production en propre. En particulier, elle ou il est responsable de la mise en œuvre de la rationalisation du dispositif Olinpe : organisation et gestion du recueil et de l’exploitation des données, liens avec les départements et les éditeurs de logiciels etc.
La ou le responsable du poste est amené à répondre aux demandes internes et externes (bureaux de la Drees, direction du ministères, IGAS, Cour des comptes etc.) et à représenter la Drees au sein de groupes de travail. Elle ou il est amené à présenter les travaux du pôle lors de séminaires en interne comme en externe.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Statistiques démographiques et sociales M
Méthodes d'analyse statistiques M
Méthodologie d'enquête M
Savoir utiliser les logiciels statistiques M
Protection de l'enfance A
Politiques locales A
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Savoir alerter et discerner es enjeux ***
- Avoir le sens du dialogue ***
- Autonomie et esprit d'initiative ***
- Sens des relations humaines ***
- Rigueur dans l'analyse ***
- Capacité d'adaptation **
Savoir-faire :
- Savoir organiser son travail et celui de son équipe ***
- Analyser les demandes et apporter des réponses à des besoins spécifiques ***
- Savoir donner du sens ***
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Créée par décret en 1998, la Drees fait partie du service statistique public. À ce titre, son action s'appuie sur un engagement déontologique fort reposant notamment sur l'indépendance, la qualité, le respect du secret statistique, l'impartialité et l'objectivité.
La Drees intervient également en appui à la conception et à l'évaluation des politiques publiques.
Elle apporte par ailleurs ses compétences pour développer le partage des données, algorithmes et codes au sein des ministères chargés de la santé et des solidarités.
Elle agit sous la tutelle des :
- Ministère du Travail et des solidarités
- Ministère de la Santé, des Familles, de l’Autonomie et des Personnes handicapées
- Ministère de l’Action et des Comptes publics
Descriptif du service
Au sein de la Drees, la sous-direction de l'observation de la solidarité (OSOL) réalise des enquêtes, produit des statistiques et conduit des études relatives à toutes les thématiques de la protection sociale (hors chômage et santé) et l'action sociale : retraite, pauvreté, famille, protection de l'enfance, handicap, perte d'autonomie... Elle a ainsi pour mission de fournir, sur ces thématiques, les informations relatives à la situation des populations, à leurs besoins et à leurs modes de prise en charge ; aux prestations et services proposés à ces populations ; et enfin aux divers acteurs qui les mettent en œuvre : établissements sociaux et médico-sociaux, professions sociales, collectivités territoriales… Pour cela, elle produit de nombreuses sources statistiques, mobilise les données produites par ses partenaires au sein du SSP et du ministère, et développe des outils permettant de suivre et d’évaluer les politiques élaborées ou mises en œuvre dans le domaine de la solidarité.
Au sein d'OSOL, le bureau des collectivité locales (BCL) collecte et analyse les informations relatives à l’aide et l’action sociales des collectivités locales, à la protection de l’enfance et aux professions sociales. Le bureau a en charge la conception et le suivi d’enquêtes statistiques et de collecte de données administratives , la publications et la mise à disposition des statistiques sur ces thématiques.
À propos de l'offre
-
Dans le cadre de sa politique diversité, la Dree ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
-
Art L332-2
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
