Adjoint à la cheffe de service (F/H) Service Territorial Haut Var Cians
Référence : 2026-2271957
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Parc National du Mercantour
- Localisation : Entraunes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Appui à la cheffe de service et animation du service
Assurer le rôle de référent police pour le service et les missions de surveillance et de police
Assurer le suivi scientifique du patrimoine
Informer et communiquer auprès des publics
Mettre en œuvre des actions d’aménagement de terrain et gestion de la biodiversité
Profil recherché
Poste à 100 % de catégorie B/B+
ouvert aux fonctionnaires des différentes fonctions publiques ainsi qu’aux contractuels pourvus de plusieurs années d’expérience dans le domaine (durée du contrat de 1 à 3 ans suivant profil)
Résidence administrative : Parc national du Mercantour, Service territorial Haut Var Cians - Entraunes
Encadrement : en appui de la cheffe de service – management par intérim du service
Rattachement hiérarchique : Cheffe du service territorial
Domaine d’activité : Protection et gestion des espaces naturels
Prise de fonction souhaitée : 1er septembre 2026
La date limite de réception des candidatures par le Parc national est fixée au : 14 juin 2026 à 17h
Compétences attendues
Savoirs et connaissances :
• Environnement naturel et écologie
• Compétences naturalistes
• Réglementation des parcs nationaux
• Commissionnement et prérogatives des Inspecteurs de l'environnement
• Conduite de projets
• Prévention et gestion des conflits
• Qualités rédactionnelles
Savoir-être, qualités, attitudes/comportements :
• Qualités relationnelles et bonnes capacités d'animation et de travail en équipe
• Écoute et communication
• Prise d'initiative et autonomie dans l'exercice de ses fonctions
• Fortes capacités organisationnelles
• Compréhension et adaptation à des logiques d'acteurs, concertation
• Adaptabilité au changement
• Curiosité, goût de l'apprentissage et de la découverte
• Qualité pédagogique auprès du grand public et des scolaires
• Rigueur, respect des règles
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- clementine.dentz@mercantour-parcnational.fr
- jean-baptiste.demauge@mercantour-parcnational.fr
Qui sommes-nous ?
https://www.mercantour-parcnational.fr/fr
Le Parc national du Mercantour couvre 2 147 km² répartis sur 28 communes dont 22 dans le département des Alpes-Maritimes et 6 dans le département des Alpes-de-Haute-Provence. Sa mission est de protéger la nature, les paysages et la diversité biologique de ses territoires, tout en en favorisant la découverte et la connaissance.
Établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère chargé de la transition écologique et rattaché, avec les autres parcs nationaux, à l’Office français de la biodiversité (OFB), il compte environ 80 agents permanents répartis entre le siège et cinq services territoriaux et accueille une vingtaine de saisonniers en période estivale.
Les cinq services territoriaux (Ubaye Verdon, Haut Var Cians, Tinée, Vésubie, Roya Bevera) constituent le maillage territorial de l’action du Parc national du Mercantour ; composés de techniciens de l’environnement et de personnels saisonniers sous l’autorité du/de la chef.fe de service territorial, ils sont les relais opérationnels de la politique de l’établissement.
Le ST Haut-Var/Cians concerne 5 communes : Entraunes, Châteauneuf-d’Entraunes, Guillaumes, Péone et Beuil. Il travaille également en lien avec les partenaires locaux : la Communauté de Communes Alpes d’Azur, le Syndicat Intercommunal de Valberg, les gestionnaires de la RNR des Gorges de Daluis, les communes, les interlocuteurs locaux de l’ONF, etc. L’équipe est composée
À propos de l'offre
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La fiche de poste détaillée est accessible sur le site internet du parc national du Mercantour https://mercantour-parcnational.fr/fr
Le dossier de candidature, comprenant une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé, fera apparaître la compétence et l’expérience du candidat dans les domaines d’activités visés, sa date de disponibilité ainsi que son statut et sa rémunération actuelle.
Les dossiers de candidatures seront adressés par voie électronique pour une réception au Parc national, au plus tard le 14 juin 2026 à 17h à :recrutement-pnm@mercantour-parcnational.fr
Les candidatures feront l’objet d’une pré-sélection sur dossier.
Les candidats et candidates retenus seront invités à se présenter pour un entretien individuel organisé au siège du Parc national du Mercantour le 2 juillet 2026
Pour tous renseignements techniques complémentaires, vous pouvez contacter :Mme Clémentine DENTZ, Cheffe du service territorial Haut-Var/Cians :
clementine.dentz@mercantour-parcnational.fr
Pour tous renseignements statutaires :M. Jean-Baptiste DEMAUGÉ, Secrétaire Général adjoint :
jean-baptiste.demauge@mercantour-parcnational.fr -
Exigences du poste :
Disposer d’une bonne expérience dans certains domaines naturalistes, ainsi que dans le domaine de la police de l’environnement
Maîtriser les outils numériques (bureautique : excel, word, GPS, QGIS, OSEAN, autres logiciels propres au parc, etc)
Avoir une bonne connaissance de la montagne et de la pratique des déplacements en montagne en toutes saisons et hors sentier (ski de randonnée, raquettes, déplacements techniques en montagne hivernal et estival)
Disposer de bonnes qualités relationnelles et avoir le goût pour le travail en équipeConditions d’exercice et moyens :
Horaires de travail adaptés à la mission (modalité horaire de 9h/jour, 4 jours par semaine) : forte disponibilité en période estivale, y compris de nuit et le week-end, amplitudes horaires modulables en fonction des nécessités de service
Poste basé à Saint-Martin-Vésubie (bureau de service), non télé-travaillable
Matériel informatique/téléphonie mobile/radios de service
Véhicules de service partagés
Effets d’habillement, tenue du corps de l’environnement (port de l’uniforme et des insignes de police de l’environnement) + fourniture des EPI et matériels de montagne (skis, DVA etc) -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable des espaces naturels protégés
