adjoint à la cheffe du bureau « adaptation au changement climatique »
Référence : 2026-2244375
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l’Énergie et du Climat (DGEC)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la sous-direction de l'action climatique, le bureau « adaptation au changement climatique » est en charge du pilotage du Plan National d'Adaptation au Changement Climatique et de sa déclinaison au niveau territorial. Il est également en charge du pilotage des évaluations techniques, environnementales et macro-socio-économiques de l'impact du changement climatique et des politiques d'adaptation au changement climatique, du pilotage de l'adaptation au changement climatique des filières économiques et de l'appui aux politiques d'adaptation des collectivités. Il veille à l'intégration des enjeux d'adaptation dans l'ensemble des politiques publiques sectorielles et à sa territorialisation dans les outils de planification locale. Il collecte et diffuse des informations sur les risques liés au changement climatique.
L'adjoint à la cheffe du bureau est principalement chargé d'appuyer la cheffe du bureau dans le pilotage et la mise en oeuvre du Plan National d'Adaptation au Changement Climatique et en particulier de ses mesures relatives aux transports et à l'énergie. Il assiste également la cheffe du bureau dans ses missions de directrice de projet de la politique prioritaire du Gouvernement « adapter nos territoires au changement climatique ».
Missions :
- Seconder la cheffe du bureau dans la mise en oeuvre du troisième plan national d'adaptation au changement climatique en liaison avec les ministères concernés : mise en oeuvre des actions sous pilotage du bureau, suivi des actions mises en oeuvre par d'autres pilotes et en particulier des mesures énergie et transports, supervision de l'alimentation de l'outil de suivi par les pilotes d'action, production de rapports réguliers sur l'avancement du plan et de supports pour le Conseil national de la transition écologique, valorisation de l'avancement du plan
- Contribuer au suivi de la mise en oeuvre de la politique prioritaire du Gouvernement « adapter nos territoires au changement climatique »
- Seconder la cheffe de bureau dans l'encadrement de l'équipe
- Assurer l'intérim de la cheffe de bureau
Liaison hiérarchique :
Outre la cheffe de bureau et son adjoint, le bureau compte 5 agents.
L'adjoint à la cheffe du bureau doit être capable de la suppléer et d'assurer son intérim sur tous les dossiers rentrant dans les missions du bureau.
Au sein du ministère, collaboration forte avec le CGDD, la DGALN, la DGPR, la DAEI et les autres bureaux de la sous-direction de l'action climatique. Echanges réguliers avec le cabinet ministériel, les autres ministères et le secrétariat général à la planification écologique. Le titulaire est l'interlocuteur direct d'autorités politiques ou de responsables administratifs de tous niveaux.
Profil recherché
Compétences techniques : changement climatique, adaptation au changement climatique
Compétences transversales : gestion de projets à forte dimension politique, esprit de synthèse et capacité de rédaction, management, évaluation de politiques publiques
Compétences relationnelles : animation de réseau, capacité à établir des partenariats, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, communication
Anglais : lu/parlé/écrit couramment.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l’énergie et du climat agit pour l’adaptation et la lutte contre le réchauffement climatique, la qualité de l’air, l’énergie, les matières premières énergétiques et l’homologation des véhicules.
Nos sujets vous passionnent ? N’attendez plus, nous recrutons !
Vous découvrirez que la DGEC est un partenaire essentiel dans les échanges européens et mondiaux, que nos champs de compétences sont très vastes et toujours en évolution, que ce soit contre le changement climatique ou le suivi du bon fonctionnement des marchés de l’énergie. Nos équipes à taille humaine dynamiques et bienveillantes, à la recherche de solutions concrètes et de projets ambitieux, vous accueilleront pour construire la France énergétique et protéger le climat de demain !
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à envoyer à Marie Carrega, cheffe du bureau adaptation au changement climatique
marie.carrega@developpement-durable.gouv.fr, 01 40 81 92 65 -
Bureau partagé avec un autre agent
Télétravail possible
RIFSEEP :
Corps A - groupe 2.2
Corps A+ Groupe 4
Numéro poste à préciser sur le formulaire de mobilité : E000018244 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
