Adjoint à la cheffe du bureau de l'innovation pédagogique H/F DGESCO A3-3
Référence : 2026-2158400
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale de l'enseignement scolaire
Direction générale de l'enseignement scolaire - Localisation : 107 rue de Grenelle 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez contribuer à la transformation pédagogique de l’École et participer au pilotage de politiques publiques éducatives à forts enjeux nationaux ? Ce poste vous correspond.
Votre rôle
Au sein de la sous-direction de la formation, de l’innovation et des ressources, le bureau de l’innovation pédagogique pilote les politiques d’innovation, accompagne les territoires et anime les réseaux nationaux de l’innovation pédagogique.
Vous secondez la cheffe du bureau dans le pilotage stratégique, opérationnel et managérial de ses activités. Il ou elle contribue à la mise en œuvre du dispositif « Notre école, faisons-la ensemble » (CNR-NEFLE), au copilotage de l’appel à manifestation d’intérêt « Innovation dans la forme scolaire » (AMI IFS), ainsi qu’aux démarches nationales d’expérimentation et de transformation des pratiques pédagogiques.
Vos activités principales
Volet stratégique :
superviser le déploiement du Campus de l’innovation en lien avec la cheffe de projet (communication, allocation et suivi des moyens) ;
concevoir et piloter la stratégie d’accompagnement des acteurs de l’innovation (réseau des CARDIE, accompagnateurs, animateurs du Campus) ;
définir, piloter et encadrer la stratégie partenariale du bureau, en lien avec la chargée d’études « partenariats », afin de garantir la cohérence et l’impact des coopérations engagées ;
proposer une stratégie partenariale contribuant à l’enrichissement des actions du Plan national de formation et des activités du Campus ;
élaborer et porter une stratégie d’allocation des moyens aux territoires visant à soutenir les projets d’innovation pédagogique ;
coordonner la production et la restitution de l’expertise pédagogique relative aux demandes d’agrément et de subventions, et représenter le bureau au sein du CNAECEP ;
identifier et valoriser les projets à fort potentiel, en lien avec les acteurs de terrain, et contribuer au développement d’une plateforme de valorisation en lien avec la DITP.
Volet RH et organisationnel :
valider les lettres de mission des acteurs impliqués hors collaborateurs directs du bureau ;
coordonner la relation entre la chefferie du bureau et l’assistante ;
participer au recrutement et à l’accompagnement des stagiaires ;
contribuer au management de l’équipe du bureau : analyse de l’activité, suivi des feuilles de route, évaluation de l’avancement des actions et proposition d’ajustements si nécessaire.
Contributions transversales :
contribuer à la collaboration entre le bureau et les bureaux métiers de la DGESCO ;
assurer le suivi des conventions avec les partenaires ;
impulser et diffuser les expertises pédagogiques ;
animer le réseau national des responsables académiques de l’innovation et de l’expérimentation ;
favoriser la mutualisation des pratiques et des ressources au sein de la communauté éducative.
Profil recherché
Vous êtes motivé par les enjeux d’innovation pédagogique au service des politiques publiques éducatives. Vous savez articuler réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle, tout en accompagnant les acteurs et les territoires dans la transformation des pratiques.
Vous êtes à l’aise dans la conduite de projets, la coordination de dispositifs complexes, l’animation de réseaux et le travail partenarial. Vous savez évoluer dans des environnements qui associent des acteurs diversifiés, donner du sens à l’action collective, prioriser et sécuriser les décisions, dans un cadre institutionnel exigeant.
Vous disposez :
- d’une solide expérience dans le champ de l’éducation, de la formation, de l’innovation ou du pilotage de politiques publiques ;
- d’une bonne connaissance du système éducatif et de ses acteurs, notamment à l’échelle territoriale ;
- d’une culture affirmée en innovation pédagogique, en recherche en éducation et en démarches d’expérimentation ;
- d’une capacité reconnue à piloter des dossiers ou dispositifs complexes, à produire des analyses stratégiques et à formuler des propositions opérationnelles ;
- de compétences avérées en management, animation d’équipes et conduite du changement ;
- d’excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse, ainsi que d’une aisance à l’oral et d’un sens affirmé de la représentation institutionnelle.
Si votre profil est retenu, vous recevrez la fiche de poste détaillant précisément les missions qui pourront vous être confiées. Si vous confirmez votre intérêt pour le poste, un premier entretien pourra vous être proposé par Magali Villain Lopes au cours duquel vous pourrez exposer vos motivations pour nous rejoindre. La suite du processus de recrutement vous sera indiquée durant cet entretien.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- magali.villain-lopes@education.gouv.fr
- flora.remon@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l’enseignement scolaire (Dgesco) élabore la politique éducative et pédagogique et assure sa mise en œuvre (cadre pédagogique et réglementaire, allocation des moyens budgétaires, évaluation) au bénéfice de plus de 12 millions d’élèves.
Descriptif du service
Le bureau de l’innovation pédagogique pilote les politiques d’innovation, d’expérimentation et de recherche appliquée. Il accompagne les territoires dans l’identification, la mise en œuvre et l’évaluation de projets pédagogiques innovants. Il anime un réseau national de conseillers académiques (Cardie), pilote certains projets France 2030 (AMI IFS, CNR NEFLE), et développe les coopérations avec les acteurs nationaux et internationaux de la recherche.
À propos de l'offre
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Nous rejoindre, c’est :
-un lieu de travail au cœur de Paris au sein d’un quartier accessible par les lignes 8, 12 et 13 (métro Invalides, Solferino et Varenne) et le RER C (Invalides)
-une offre associative riche en matière de voyages, spectacles, expositions, activités sportives
-le Pass Education pour accéder gratuitement aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux
-un accès gratuit aux grands journaux et magazines avec Cafeyn
-un dispositif de mentorat pour vous accompagner les premiers mois
-des restaurants administratifs et cafétérias avec vue panoramique sur Paris
-un plan de formation diversifié
-la possibilité d’exercer partiellement vos missions en télétravail.
Processus de recrutement :
Magali Villain Lopes–Cheffe du bureau magali.villain-lopes@education.gouv.fr ou Flora Remon– adjointe à la cheffe du bureau flora.remon@education.gouv.fr
sont à votre disposition pour répondre à vos interrogations sur le poste proposé.
Votre candidature est à leur transmettre par courriel avec copie aux boites génériques recrutement-dgesco@education.gouv.fr ; dgesco.a3-2@education.gouv.fr et dgesco.c1-1@education.gouv.frDocuments à transmettre : votre CV et votre lettre de motivation
Eléments de candidature : les derniers entretiens professionnels selon le poste occupé.
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Le poste s’inscrit dans un environnement de travail collaboratif et exigeant, caractérisé par le pilotage de dispositifs nationaux, l’animation de réseaux et la coordination d’acteurs multiples, en administration centrale comme dans les territoires. Le travail en équipe constitue une composante essentielle de l’exercice des missions, tant au sein du bureau qu’en lien avec les autres structures de la Dgesco, les académies, les opérateurs et les partenaires institutionnels.
Vous exercez vos fonctions dans un environnement complexe, qui nécessite de très bonnes compétences relationnelles, une capacité d’écoute et une aptitude confirmée à adapter vos modes de management aux situations, aux profils et aux contraintes de chacun.
Votre activité s’inscrit dans un calendrier parfois contraint lié aux échéances institutionnelles. À ce titre, le poste requiert une forte capacité d’organisation, d’anticipation et de priorisation, ainsi qu’une attention particulière portée à la qualité des productions, au respect des délais et à la fiabilité du pilotage.
La qualité de votre expression écrite et orale, votre rigueur et votre sens du service public constituent des leviers essentiels pour mobiliser les équipes et sécuriser les projets. Votre posture managériale allie exigence et bienveillance et vous permet d’être attentif aux conditions de travail et aux besoins de chacun.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
