Adjoint à la cheffe du service académique RH et GRH de proximité (F/H)
Référence : MENJ-24-2026-39775
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : MENJ-MESR
- Localisation : 21 rue Julie-Victoire Daubié 94010 CRETEIL CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Pour les contractuels :Indice de rémunération : 510 soit 31 031€ bruts a € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Pour les titulaires : Traitement brut selon le grade de l'agent. IFSE : De 1 288€ à 1 338€ bruts m
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En lien avec la cheffe du SARH, vos missions principales sont les suivantes :
- Vous assurez l’encadrement de proximité et l’organisation du travail de l’équipe de 4 conseillers RH de proximité, psychologues du travail et du pôle secrétariat, composé de 3 secrétaires et 1 assistante
- Vous participez à la promotion de la RH de proximité dans l’académie : vous assurez la coordination académique ; vous organisez et participez aux réunions d’information, webinaires à l’attention des personnels
- Vous supervisez l’activité liée au dispositif d’affectation sur poste adapté (PACD / PALD) : vous organisez et participez au GAPA (Groupe relatif aux Affectations en Poste Adapté) et suivez la mise en œuvre des décisions DRRH, assurez le lien avec les services de gestion et le DOS (Département de l’Organisation Scolaire)
- Vous supervisez l’activité liée à la procédure de reclassement suite à une inaptitude pour raison de santé : mettez en œuvre la période préparatoire au reclassement, veillez à la sécurisation de la procédure
- Vous conseillez les chefs d’établissement sollicitant un appui du SARH pour toute situation sensible
- Vous assurez le suivi des demandes de saisine médicale et/ou sociale et de toute situation RH sensible signalée par la DRRH et la cheffe du SARH
- Vous réalisez à la demande des divisions de gestion ou de la DRRH les entretiens d’accompagnement pour les personnels reçus notamment dans le cadre des procédures disciplinaires
- Vous concevez et mettez à jour des tableaux de bord en lien avec vos activités
- Vous produisez les statistiques relatives aux dispositifs RH supervisés
- Vous procédez régulièrement au bilan de l’activité (analyse qualitative et quantitative)
- Vous assurez la direction du service au besoin en l’absence de la cheffe du service
- Vous travaillez en lien étroit avec l’adjoint à la cheffe du SARH, en charge de la cellule Stop-Violences et de la cellule d’écoute académique.
Profil recherché
Compétences requises :
- Qualités managériale, relationnelle et rédactionnelle
- Capacité à rendre compte
- Sens de l’organisation
- Réactivité
- Capacité à gérer le stress
- Sens de la confidentialité
- Veille réglementaire
- Maîtrise des outils bureautiques attendue (PACK OFFICE)
Une connaissance des statuts de la fonction publique et des règles de gestion RH serait appréciée
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Rattaché directement à la DRRH, le service académique RH et GRH de proximité (SARH) est un service transversal en charge de l’accompagnement des personnels de l’académie de Créteil dans les domaines suivants :
- L’évolution professionnelle des agents : les agents bénéficient d’entretiens à leur demande avec un conseiller RH de proximité, psychologue du travail, le SARH accompagne les personnels du second degré (enseignants, CPE, psychologues de l’EN, personnels de direction et d’inspection) qui rencontrent des difficultés de santé et/ou sociales ayant des répercussions sur leur vie professionnelle.
- Le maintien dans l’emploi : le SARH accompagne les personnels du second degré (enseignants, CPE, psychologues de l’EN, personnels de direction et d’inspection) qui rencontrent des difficultés de santé et/ou sociales ayant des répercussions sur leur vie professionnelle.
- Le recueil du signalement de situations relevant du périmètre VDHA : dispositif de recueil et de traitement des signalements des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes (VDHA) en place sur l'académie.
- L’appui aux personnels victimes de violences et menaces dans l’exercice de leurs fonctions.
- L’écoute des personnels rencontrant des difficultés d’ordre professionnel, familial ou personnel
Le SARH est également un service d’appui auprès des chefs d’établissement pour la gestion des situations sensibles et donnant lieu
À propos de l'offre
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L'affectation administrative se situe à : Maison de l'académie au 21, rue Julie-Victoire Daubié, 94000 Créteil. Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) devront être déposés sur le site "Rejoindre l'éducation nationale" en cliquant sur "Je me connecte pour postuler". Si vous êtes titulaire, merci de ne pas tenir compte de la mention "CDD 12 mois" mentionnée dans l'offre d'emploi.
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Les congés sont à prendre pendant les périodes scolaires et des permanences sont effectuées au niveau de la direction du service de façon à garantir la continuité de service.
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Cadre dirigeant d'un service territorial
