Adjoint à la Directrice des affaires financières - Mairie d'ERMONT
Référence : O095260213001265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ermont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Attractivité-Ressources, sous l’Autorité hiérarchique de la Directrice des Affaires Financières, l’Adjoint assure un appui technique et réglementaire en veillant à la sécurisation et à l’optimisation des procédures internes.
MISSIONS
• Assurer l’intérim de la Directrice des Affaires Financières en son absence pour garantir la continuité et l’activité du service
• Contribuer aux analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives pour éclairer les choix stratégiques
• Construire une information financière permettant le partage des enjeux financiers et budgétaires des opérations structurante
• Gérer les opérations de clôture à travers l’organisation des restes à réaliser et rattachements afin d’assurer une gestion fluide et partagée des ressources
• Assurer la sécurisation des procédures (contrôle interne)
• Veiller à maintenir une qualité comptable (Indice de pilotage comptable)
• Assurer le suivi et le contrôle du Plan de Trésorerie
• Contribuer aux réflexions sur la modernisation des processus et des outils
• Assurer la veille juridique et financière
• Rédiger les actes administratifs du Service (Délibérations, mémoires, décisions…)
• Assurer l’administration du progiciel métier et optimiser son paramétrage (paramétrage, requête…)
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
• Formation supérieure en finances, gestion ou administration publique
• Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale
• Solides compétences en gestion budgétaire et financière
• Capacité à communiquer et à vulgariser des données complexes pour les rendre accessibles aux différents services.
• Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, permettant une collaboration efficace avec les Elus, la Direction Générale et les services.
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
• Connaissance du logiciel de Finances Civil Net Finances
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps complet – 39 heures hebdomadaires avec 22 jours de RTT
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Carte Restaurant Pluxee (8€/jour dont 50% de participation de la collectivité)
• Participation à la complémentaire santé/mutuelle (labellisation – 15€/mois) et adhésion possible à une garantie prévoyance/maintien de salaire (8€/mois)
• Permis B apprécié – Réservation de véhicules possible pour les déplacements
• Plan de formation riche et dynamique
• Adhésion PLURELYA qui propose une offre variée : loisirs, action sociale
• Amicale du personnel dynamique
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/04/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
