ADJOINT ADMINISTRATIF - DOMAINE PUBLIC - MAIRIE DE THONON LES BAINS
Référence : O074260402000332
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thonon-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable domaine public et du Directeur de la Police Municipale : L’agent assure les principales missions d’accueil et de traitement administratif du Domaine Public et de la Police Municipale. Il gère les régies : droits de voirie et de la taxe local de la publicité des entreprises
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
- Gérer les courriers et courriels du service
- Rédiger et suivre les arrêtés municipaux (déménagements, travaux, manifestations, terrasses)
- Suivre les débits de boissons (licences et autorisations temporaires)
- Gérer les abonnements (zone verte, PMR, PRO SANTÉ) : instruction, validation et suivi des dossiers
- Assurer la gestion des régies (droits de voirie, TLPE) : facturation, encaissement et suivi des impayés
- Participer à la préparation budgétaire et au suivi des recettes (horodateurs, FPS)
- Préparer et suivre les délibérations et les tarifs
- Assurer le suivi administratif des dossiers agents (absences, protection fonctionnelle…)
-Enregistrer et suivre les demandes (ex : vide-greniers)
- Accueillir, informer et orienter le public selon les demandes
- Traiter et classer les documents administratifs liés aux activités du service
- Participer ponctuellement aux événements et manifestations
- Rendre compte de l’activité et alerter la hiérarchie si nécessaire
Profil recherché
Les savoir-faire techniques et méthodologiques :
Appliquer la réglementation
Établir l’ensemble des documents administratifs liés au poste
Respecter les procédures en vigueur, les consignes
Classer et ranger des documents, des données ressources
Rendre compte régulièrement à la hiérarchie
Les savoir-faire relationnels :
Accueillir, écouter et respecter les usagers
Établir une bonne distance émotionnelle avec un requérant et ses collègues
Établir une relation de confiance avec un usager
Conseiller un usager dans ses démarches
Apaiser un climat tendu, agressif
Travailler en équipe
Reformuler une demande afin de s’assurer de sa compréhension
Mutualiser les informations avec les collègues et les partenaires
Mettre en œuvre une éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
Exprimer son point de vue sans l’imposer à son interlocuteur
Faire preuve de disponibilité et de serviabilité
À propos de l'offre
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39h par semaine (25CA et 23RTT)
Prime de fin d'année
Tickets restaurants
Participation mutuelle et prévoyance
Prime Forfait Mobilité Durable
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
