Adjoint administratif gestionnaire RH au SAIR de Bordeaux (H/F)
Référence : 2026-2427743
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA BORDEAUX
Ministère de la justice - Direction des services judiciaires - Cour d'appel de Bordeaux - Service adminisratif inter régional - Localisation : Service administratif inter régional de Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1867,02€ (montant mensuel brut) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le candidat sera affecté au service RH du SAR et viendra en soutien auprès d’un des portefeuilles de gestion administrative et financière.
Ses missions consisteront à traiter :
- en gestion administrative : Traitement des congés maladies ordinaires et des positions administratives de maladie (TPT, CLM ,CLD); Pré saisie Harmonie des temps partiels, congés formations, des congés familiaux; Etablissement des documents de fin de contrat; Rédaction des contrats et des missions (réservistes, MH, etc)
- en gestion financière: Prises en charge financière et ZPAY96; Suivi des positions administratives; Prise en charge des remboursements de frais de transport; Indemnisation des jours CET; Indemnisation des jours télétravail; Réception et traitement des certificats de scolarité pour mise en place SFT; Contrôle de paie; Edition mensuelle de l’ensemble des documents afférents à la paye du mois précédent sur le portail de la DGFIP (Pdf-edit); paiement des vacations PSOP; préparation des transmissions à Chorus des vacations HPSOP ;
Participation à la surveillance des concours fonctionnaires.
Profil recherché
Une expérience en ressources humaines serait appréciée.
Connaissances :
Connaissance des statuts de la fonction publique
Connaissance de l’environnement professionnel
Logiciels : Harmonie
Organisation judiciaire
Savoir-être :
Etre réactif
Faire preuve de polyvalence
Rigueur et autonomie
Savoir faire preuve de discrétion
Savoir-faire :
Travailler en équipe
Alimenter des tableaux de suivi
Maitriser les nouvelles technologies
Savoir rendre compte
Donner une information statutaire ou RH
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- rgrh2.sar.ca-bordeaux@justice.fr, Marlène MERY, responsable de la gestion des ressources humaines
- rgrh.sar.ca-bordeaux@justice.fr, Audrey MONTEL, responsable de la gestion des ressources humaines
Qui sommes-nous ?
Le ressort de la cour d’appel de Bordeaux comprend 3 départements : la Gironde, la Dordogne et la Charente, 5 tribunaux judiciaires (Bordeaux, Libourne, Bergerac, Périgueux et Angoulême) et 3 tribunaux de proximité (Arcachon, Cognac, Sarlat).
Descriptif du service
Le service administratif inter régional de Bordeaux assure sous l’autorité des chefs de cour le pilotage des crédits et emplois alloués aux juridictions du ressort de la cour d’appel de Bordeaux (3 départements : Gironde, Charente et Dordogne). Le SAIR dirigé par le directeur délégué à l‘administration régionale est divisé en pôles : budget, marchés publics, patrimoine immobilier, informatique, ressources humaines, formation et pole Chorus
Le service des ressources humaines du SAIR est chargé de la gestion financière et administrative de l'ensemble des personnels titulaires et non titulaires du ressort soit environ 1 800 personnes.
Composition et effectifs du service :
Le service RH du SAIR de Bordeaux est composé de 12 personnes : deux responsables de la gestion des ressources humaines, deux SA responsables de la gestion des ressources humaines adjointe, quatre SA gestionnaires administratifs et financiers, et trois adjoints administratifs.
Votre hiérarchie :
- Les responsables de la gestion des ressources humaines
- Le DDARJ et DDARJ adjointe
Vos interlocuteurs métiers
- Les juridictions
- Les agents du ressort
- Le service liaison rémunération du Doubs
À propos de l'offre
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Offres de formation associées à votre prise de poste : formation locales (SAR et interministériel) et nationales à l’ENG (Dijon).
Organisation de travail : charte des temps 38H30
Restauration : un restaurant administratif sur site
Accessibilité en transport / Parking : site accessible en transport en commun, parking.
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Missions susceptibles d’évoluer en fonction des contraintes de service.
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Article L332-2-2 du CGFP
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
