ADJOINT ADMINISTRATIF

Les candidats doivent déposer un dossier de candidature composé des pièces suivantes :

-         une lettre de candidature

-         un Curriculum Vitae détaillé indiquant le niveau d'études ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés.

La sélection des candidats sera confiée à une commission composée de 3 membres nommés par le directeur du Centre Hospitalier d’Erstein, conformément à l'article 4-4 du décret 2016-636 susvisé.

Au terme de l’examen des dossiers de chaque candidat, la commission auditionnera ceux dont elle a retenu la candidature. Les candidats retenus par la commission seront convoqués par courrier à l'entretien qui se déroulera sous forme d’entretien public. A l’issue des entretiens, la commission arrêtera par ordre de mérite la liste des candidats aptes au recrutement.

En application des dispositions prévues par le décret n° 2016-636 du 19 mai 2016 modifié relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique hospitalière et du décret n° 2016-1704 du 12 décembre 2016 portant statut particulier des corps des personnels administratifs de la catégorie C de la fonction publique hospitalière, le Centre Hospitalier d’Erstein organise le recrutement sans concours, par voie d'inscription sur une liste d'aptitude, de 2 adjoints administratifs à compter du 3 janvier 2026.