Adjoint administratif territorial (h/f) - Mairie de LACOURT-SAINT-PIERRE
Référence : O082260216000656
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lacourt-Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la directive du maire, l'agent est chargé de l’accueil et du secrétariat de la mairie. Il doit réaliser l’ensemble des opérations relevant de la compétence de la commune.
Temps de travail : 21 heures par semaine.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
- Garant de l'image du service public, l'agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables ;
- Grande disponibilité vis-à-vis des administrés ;
- Gestion simultanée de différents dossiers ;
- Travail sur écran ;
- Standard téléphonique ;
- Situation de contact avec le public.
- Réception des appels téléphoniques, classement des dossiers ;
- Accueil et orientation du public ;
- Gestion des Mails- distribution aux personnes concernées ;
- Suivi de l’agenda du Maire ;
- Saisie, mise en forme de courriers divers ;
- Répondre aux demandes d’informations des autres services et de l’extérieur ;
- État civil, pointage cantine scolaire ;
- Aide à l'urbanisme et à la gestion des cimetières (concessions) ;
- Aide à la comptabilité, saisie des factures dématérialisation ;
- Toutes les affaires courantes d’une mairie.
Profil recherché
- Connaissances du secrétariat de mairie et de la fonction publique territoriale ;
- Sérieux, respect, réactivité, rigueur, autonomie, esprit d’initiative et de décision ;
- Notions de base des techniques de communication orale et écrite ;
- Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat ;
- Bonnes connaissances des logiciels bureautiques de base et d’Internet (courrier électronique, consultation de sites Web) ;
- Capacité à rédiger et à mettre en page correctement un document électronique ;
- Planifier son activité. Gérer les priorités ;
- Savoir travailler en équipe.
À propos de l'offre
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cv + lettre de motivation à adresser par mél à Mme le maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
