Adjoint admnistratif territorial - BOIS D'AMONT
Référence : O039260304001249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-d'Amont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
OBJECTIFS :
- Assurer la gestion de carrière des agents
- Assurer la gestion administrative RH
- Assurer la veille juridique RH
- Conseiller et assister la direction sur les problématiques RH
- Recueillir et traiter les informations, assurer le traitement, le suivi et la gestion des dossiers administratifs, dans le respect des procédures et disposition réglementaires
- Participer à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité
MISSIONS :
- Assurer le suivi de carrière des agents et veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Suivi de l’absentéisme (maladies, Accidents, …), et des dossiers assurance statutaire
- Elaborer les actes administratifs d’embauche, de départ, et attestations courantes (DPAE, contrats de travail, avenants, arrêtés, fins de contrats, soldes, mutations, arrêts de travail, …)
- Elaborer les documents de synthèse et de gestion RH (tableau de bord, masse salariale, entrées/sorties, fiches de postes, règlement intérieur, document unique, …)
- Etablir et fournir tous les documents réclamés par les organismes sociaux et le Centre de Gestion (salaires, cotisations, RSU, attestations …)
- Assurer une veille juridique, réglementaire et sociale des ressources humaines et de la paie
- Recueillir des informations et en communiquer
- Soutient sur les missions d’état civil, cimetière, accueil et renseignement du public, comptabilité, paie
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
1/ Savoir faire
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître la comptabilité M14 et M4
- Connaître la gestion de la paie
- Connaître les sources du droit (statut de la FPT, code du travail, législation sociale, jurisprudence, …)
- Maîtriser la rédaction administrative
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles (logiciels spécifiques) et la bureautique courante (Word, Excel, Outlook)
2/ Savoir être
- Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue
- Autonomie, polyvalence, efficacité, patience
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Respecter la confidentialité
À propos de l'offre
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CV +lettre de motivation
à envoyer à l'adresse mail suivante : dgs@boisdamont.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
