Adjoint au Responsable du pôle recrutement
Référence : 2026-2217071
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON
Ministère de la Justice - Direction de l'Administration Pénitentiaire - Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Lyon - Département Recrutement et Formation (DRF) - Localisation : DISP LYON - 19 rue Crepet, 69007 LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du chef de pôle recrutement, l’adjoint au Chef du Pôle recrutement a pour mission :
· L’organisation de l’ensemble des phases de recrutements
· L’organisation des concours et examens professionnels
· La surveillance des concours
· La publication et suivi des offres d’emploi
· La réalisation de bilan statistiques
· La recherche de nouvelles infrastructures – développer des partenariats pour les salles d’examen
· La promotion des métiers
o Animation du réseau de partenaires existant (France travail, missions local etc…)
o Prospecter pour la recherche de nouveaux partenaires
o Organiser les forums et salons
o Soutenir les formateurs et responsable de formation dans l’organisation de leur événement
o Mobiliser les personnels des différents services pour la présentation des métiers
· Mise en place des contrats des services civiques et suivi
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Votre hiérarchie
La cheffe d’unité recrutement
Vos interlocuteurs métiers
DGAP Bureau Recrutement
Les établissements, structures et département à la DISP
Partenaires extérieurs
Les pôles de formation
Profil recherché
Connaissances
Environnement professionnel ministère de la justice
Word, Excel
Savoir-faire
Sens de l’organisation
Aisance sur l’outil informatique
Aptitude à communiquer
Anticipation
Savoir-être
Disponibilité
Rigueur
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Oui
Offres de formation associées à votre prise de poste
Oui
Perspectives d’évolution professionnelle
Concours et examens professionnels pour évoluer dans le corps des Secrétaires Administratifs ou le corps des Attachés ou d’autres corps de la DGAP
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale de l'Administration Pénitentiaire, sous l’autorité du Garde des sceaux, Ministre de la justice, avec le concours des autres services de l’État, des collectivités territoriales, des associations et diverses personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire au titre de la loi n° 87-432 du 22 juin 1987 relative au service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP).
Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.
Descriptif du service
Au sein du département, l’unité recrutement et formation assure les missions de formation continue des personnels, contribue à la formation initiale (stages pratiques), met en œuvre le recrutement des personnels et contribue à la promotion des métiers pénitentiaires.
Composition et effectifs du service
Le service est composé d’une cheffe d’unité, de 8 personnels administratifs, 1 chargé de formation, de 10 responsables de formation et 6 formateurs des personnels
À propos de l'offre
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Organisation de travail : Horaires variables sauf pendant les jours des concours
Restauration : oui
Accessibilité en transport / Parking : oui
Groupe RIFSEEP : 2
Poste profilé : oui ☒ non ☐
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
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Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé du recrutement
