ADJOINT AU CHEF D'EQUIPE - UNITE SYSTEMATIQUE - Communauté Urbaine Caen La Mer
Référence : O014251219000466
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Caen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des bâtiments, le service des Ateliers techniques regroupe plusieurs corps de métier du bâtiment et
assure l’entretien du patrimoine immobilier de la Ville de Caen et de Caen la mer.
En tant qu’adjoint(e) au chef d’équipe maintenance systématique, vous contribuez au bon fonctionnement des
installations techniques et participez à la maintenance polyvalente des bâtiments
Vos principales responsabilités
- Encadrement et coordination de l’équipe (en cas d’absence du responsable) :
* Planifier et organiser les travaux.
* Définir les besoins matériels et humains.
* Contrôler la qualité et la sécurité des interventions.
* Assurer le suivi informatique des interventions.
- Diagnostic et contrôle :
* Détecter les dysfonctionnements et proposer des solutions.
* Prendre des initiatives pour certains travaux.
* Accompagnement des entreprises assurant les contrôles périodiques (adoucisseurs, analyses d’eau, buts
sportifs…).
- Maintenance polyvalente :
* Intervenir sur différents corps d’état : plomberie, serrurerie, électricité, menuiserie, peinture…
* Réaliser des dépannages et petits travaux de rénovation.
* Assurer la maintenance des volets roulants.
* Rendre compte des interventions.
- Activités spécifiques :
* Participer à l’aménagement des bureaux de vote lors des élections.
* Contribuer aux missions de service public.
Profil recherché
Profil recherché :
- Recruté(e) par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) à défaut recruté(e) par voie contractuelle.
- Formation : CAP ou BEP en maintenance des bâtiments ou plomberie.
- Habilitation électrique BR/BC indispensable.
- CACES Echafaudage apprécié.
Compétences attendues :
- Connaissances : règles de sécurité, techniques de manutention, connaissance en plomberie et autres corps d’état du bâtiment.
- Expérience : idéalement en encadrement d’équipe.
- Savoir-faire : maîtrise des techniques de base du métier, respect des consignes de sécurité, maîtrise des outils
informatiques (Pack Office) et capacité à s’adapter aux logiciels métiers.
- Qualités personnelles : autonomie, organisation, disponibilité, esprit d’initiative, sens du service public et travail en
équipe.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
- Horaires de travail : 07h45 à 11h45 et 12h45 à 16h45 (horaires fixes).
- Disponibilité : interventions possibles en soirée et/ou le week-end pour des missions spécifiques ou urgentes.
- Conditions d’exercice : travaux en hauteur (échafaudage) et manutention de charges lourdes.
- Participation ponctuelle : aménagement des bureaux de vote le week-end lors des élections ainsi qu’à toute
intervention liée aux missions de service public.
- Astreinte d’exploitation : 1 par trimestre.
À propos de l'offre
-
Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance
maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de
Loisirs et d’Action sociale (CLAS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
