Adjoint au chef d'établissement
Référence : 2026-2231950
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSE
Affectation :Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Toulouse – Etablissement Pénitentiaire pour mineurs de Lavaur(81) - Localisation : Etablissement pénitentiaire pour mineurs de LAVAUR (81-Tarn) 575 avenue de cocagne 81500 LAVAUR
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe IFSE : 3B
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’adjoint au chef d’établissement assure le suivi et la formalisation de la règlementation applicable en établissement pénitentiaire et plus spécifiquement s’agissant de la prise en charge du public mineur, il assure la supervision de la détention et le suivi individuel des mineurs et de leur régime de détention, du maintien des liens familiaux ; ainsi que la coordination des transferts et de la majorité des mineurs. Il coordonne les actions de traitement de l’incident en lien avec le chef de détention et prend les décisions adaptées aux situations rencontrées. L’ACE assure également le suivi du fonctionnement des services supports (RH, infra-sécurité, économat, greffe, service des agents, sécurité informatique). Il préside les commissions de discipline et siège en CAP.
Les relations partenariales avec la PJJ, l’Education Nationale et l’US sont indispensables au fonctionnement d’un EPM. A ce titre, l’adjoint assure la coordination des instances pluridisciplinaires et doit entretenir et développer ses relations partenariales. Il est le garant de la coordination des actions menées par les différents services par délégation du chef d’établissement. Il lui incombe également d’assurer la dynamisation des activités proposées en détention en travaillant avec les partenaires sur les appels à projets régionaux et nationaux.
L’adjoint assure les fonctions de référent greffe, supervise l’avancée de la labellisation et des COTECH prévention suicide et plan local de lutte contre les violences. Il est également référent de la thématique de lutte contre les violences intrafamiliales et doit à ce titre veiller à la bonne application du protocole qui lie l’établissement et l’autorité judiciaire localement compétente.
L’adjoint réalise les astreintes direction alternativement avec le chef d’établissement. Il assure l’intérim en cas d’empêchement de celui-ci et assure toutes les missions qui lui sont dévolues. Il assure l’encadrement hiérarchique des personnels de l’établissement. il peut être amené à représenter le CE lors d’instances régionales ou locales (comités de pilotage, réunions institutionnelles, réunions en Préfecture…) et lors des cérémonies républicaines.
Connaissances :
Règlementation pénitentiaire et pénale
Fonctionnement général d’un établissement
Règlementation RH et dialogue social
Savoir-être :
Ecoute et dialogue
Autonomie
Rigueur
Sens du travail en équipe
Savoir-faire :
Management
Conduite de projet
Sens des responsabilités
Capacités d’adaptation
Travail partenarial
Profil recherché
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Avoir travaillé en établissement et être intéressé par le travail auprès du public mineur et en lien avec la PJJ
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
ATTENTION : le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n°58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires de services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n)66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Ce poste n’est pas ouvert aux contractuels
À propos de l'offre
-
Organisation de travail : Astreintes – article 10
Restauration : salle de restauration sur place
Accessibilité en transport / Parking : parking sécurisé
Groupe IFSE : 3B
-
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Formations proposées par l’ENAP et le ministère
Perspectives d’évolution professionnelle :
Expérience permettant l’accès à un poste de chef d’établissement
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Cadre pénitentiaire
