Adjoint au chef d'établissement

Vos activités principales

I – Fonctions issues de la déclinaison de la politique RH  :
·         Seconde le CE dans la conduite du dialogue social (participation réunions de synthèse, membre du CSA, préparation du CSA en charge des politiques SST)
·         Développe une politique d’individualisation de la gestion des personnels (entretiens individuels réguliers et au retour des arrêts de travail, propose des récompenses, gestion prévisionnelle des mouvements de personnels…)
·         Suivi de la formation initiale et continue des élèves et stagiaires en lien avec le formateur des personnels
·         Met en œuvre la politique définie par le CE en matière d’hygiène et de sécurité
·         Participe à l’élaboration et à la notation des personnels et à l’évolution des fiches de postes
·         Participe à la procédure disciplinaire à l’encontre des agents
·         Contrôle, en lien avec le service planificateur, le service des agents

II – Fonction de pilotage de la détention :
Animation de la prise en charge pluridisciplinaire des personnes détenues via notamment la présidence des CPU ; Copils, etc :
·         De prise en charge des arrivants ;
·         De prise en charge dans les quartiers spécifiques ;
·         De prévention du suicide ;
·         De lutte contre les violences ;
·         De lutte contre la pauvreté ;
Suivi de la prise en charge de la population pénale et en particulier des publics spécifiques (TIS, RAD, GB, VIF, etc.)
Animation de la prise en charge de la radicalisation, des profils suivis et des actions de prévention
Contrôle et accompagnement des pratiques professionnelles
Suivi de la politique d’affectation en détention
Suivi du traitement des incidents
Suivi de la discipline et tenue des commissions de discipline
Suivi de l’isolement
Pilotage des labellisations,
Référent greffe, de son organisation et des situations pénales sensibles
Suivi de l’accès aux droits des personnes détenues
Organisation, animation et suivi des consultations de la population pénale
Suivi de l’offre d’activités de travail, de formation professionnelle, scolaires, sportives et socio-culturelles, de leur mise en œuvre et de leur évaluation
Suivi des politiques, dispositifs et actions de maintien des liens familiaux
Assurer les intérims du chef d’établissement.