ADJOINT AU CHEF D'ÉTABLISSEMENT DU LOGIS DE LA CHABOTTERIE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085251001407826
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montréverd
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Logis de de la Chabotterie est un site culturel du Département de la Vendée, haut-lieu de l'Histoire des guerres de Vendée. Au-delà du patrimoine architectural unique de ce logis du XVIIIème siècle, s'offre au visiteur un patrimoine naturel remarquable de près de 50 ha, classé espace naturel sensible. Jardin clos, demi-lune, verger, allée cavalière, bois et prairies pâturées s'égrènent sur près de 1,2 km le long de l'Issoire, cours d'eau qui traverse le site du sud au nord.
En 2024, le site du Logis de la Chabotterie a accueilli un événement de grande envergure : les 13èmes Floralies Internationales France. Il s'agit d'un évènement d'exposition florale sur 35 hectares du site sur le thème des jeux de fleurs en clin d'oeil aux Jeux Olympiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o085251001407826-adjoint-chef-etablissement-logis-chabotterie-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Expérience en coordination d'équipe sur un site touristique et/ ou ERP
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire des établissements recevant du public
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables ainsi que des procédures de marchés publics
- Maîtrise de la méthodologie de projet et des techniques d'animation de réunion
- Connaissance du statut de la fonction publique appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- La connaissance de logiciels tels que Astre GF (gestion comptable) ou e-Temptation (gestion du temps) serait un plus
- Connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales
- Intérêt pour la culture et le patrimoine
- Permis B exigé
- Aptitude managériale
- Qualités relationnelles : sens de l'écoute, pédagogie
- Qualités rédactionnelles
- Force de proposition et d'argumentation,
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode
- Capacité d'adaptation
- Sens du travail en équipe et en transversalité
Qui sommes-nous ?
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en ½uvre par les 2800 agents départementaux :
* accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
* bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
* conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à c½ur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
À propos de l'offre
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Responsable hiérarchique : Xavier DE MOULINS DE ROCHEFORT - 02 28 85 77 34
Contact RH : Léonore GENDRON, chargée de recrutement - 02 28 85 84 28 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
