ADJOINT AU CHEF DE BUREAU POLITIQUE RH PC/REFERENT EMA PE

Le bureau politique des ressources humaines civiles du périmètre EMA « Petit employeur » (PE) de l’Etat-major des Armées (EMA) est nouvellement créé à compter du 1er janvier 2024 afin d’asseoir le chef du bureau dans ses missions d’expert en matière d’administration du PC des organismes interarmées (OIA), de l’EMA central et de la chaîne de commandement interarmées de zones de défense (COMIA-ZDS).
Pour cela, l’adjoint du bureau participe à la mise en œuvre de la politique d’emploi de l’EMA portée par le chef de bureau, peut être amené à le représenter en tant qu’employeur dans les différentes instances pilotées par la DRH-MD et notamment par les sept CMG.
Le bureau étant l’interlocuteur privilégié du SRHC et du CERH PC, l’adjoint participe à l’information des formations d’emploi relevant du périmètre des évolutions impactant la gestion des PC.
Il concourt à la coordination et à la direction des travaux de gestion collective pour lesquels le chef définit les orientations selon une politique cohérente et dans un souci d’homogénéisation des référentiels (fusionnement, analyse et arbitrage des travaux d’avancements des fonctionnaires et des ouvriers ainsi que des travaux indemnitaires tels que le CIA, la NBI ou l’ITM).
Il seconde ainsi le chef en sa qualité de référent de l’EMA PE pour chacun des interlocuteurs de l’échelon central et des organismes du périmètre concernant les sujets inhérents aux PC ainsi que pour des problématiques transverses.
Prendre part aux instances de dialogue social (bilatérales, CLT, CAPSO...) de l’EMA PE. Participer à la préparation et au secrétariat du comité social d’administration de réseau EMA (CSA R EMA).
Réaliser les études statistiques particulières
NBI : 0 points