Adjoint au chef de bureau

- de superviser et d’assurer, en tant que de besoin, le traitement des contentieux portés devant les juridictions judiciaires et la CEDH, notamment les dossiers les plus complexes et les plus sensibles ;

- de répondre à des consultations juridiques dans les domaines relevant du champ de compétence du bureau, à la demande des services du secrétariat général et d’autres directions ou services du ministère ;

- de participer au dossier ministériel de recensement des provisions pour litige ;

- de participer au renforcement des outils de suivi de l’activité et en assurer la valorisation par des actions de communication et la rédaction des rapports d’activité ;

- de participer à l’organisation du bureau et à l’élaboration de notes internes et vademecums ;

- de participer à l’encadrement et l’animation d’une équipe d’au moins dix personnes, dont un chef de pôle, six consultants de catégorie A, des stagiaires et des apprentis. Enfin, il/elle seconde le chef de bureau et son adjoint dans la gestion du bureau (animation d’une équipe d’un chef de pôle, de six consultants de catégorie A, d’élèves-avocats, apprentis, stagiaires).
Les compétences recherchées sont les suivantes : un grand sens relationnel et une aptitude au travail en équipe, des qualités d’encadrement, une très grande capacité de travail et une forte réactivité ; un esprit d’analyse et de synthèse ; de solides connaissances en droit privé général notamment en droit civil et procédure civile, en droit pénal et procédure pénale, en droit de la CEDH et des notions en contentieux administratif.