Adjoint au chef de bureau (RH5)

Référence : 2026-2238344

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
    Ministère de la Justice Direction générale de l'administration pénitentiaire Sous-direction des ressources humaines et des relations sociales Adjoint au chef de bureau (RH5)
  • Localisation : 35, rue de la Gare - 75019 Paris
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Date limite de candidature : 17/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste est chargé d’assister le chef du bureau dans sa fonction d’animation de l’équipe, assure les intérims et est partie prenante  de tous les chantiers et missions du bureau sur la politique RH pour l’encadrement pénitentiaire :

- Suivi des campagnes de mobilité et d’avancement des corps de direction gérés au sein du bureau (DSP et DPIP) ;

- Vérification et signature des actes individuels préparés par les gestionnaires pour les agents des corps gérés par le bureau (délégation de signature) : affectations, avancement d’échelon, détachement, disponibilité, etc. ;

Éléments de candidature

Personnes à contacter

david.creissac@justice.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Descriptif du service

Placée sous l’autorité du garde des Sceaux, la direction générale de l’administration pénitentiaire est l’une des cinq directions du ministère de la Justice. Elle est chargée d’une double mission : mission de surveillance ; mission de prévention de la récidive. La direction générale de l’administration pénitentiaire est composée de deux directions : la direction des métiers et la direction de l’administration. Au sein de la direction de l’administration, la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales (SDRHRS) met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et des relations sociales de l’administration pénitentiaire, assure le recrutement des personnels et la gestion prévisionnelle des emplois, et anime le dialogue social de la direction. Le bureau de l’accompagnement managérial et de la gestion des corps de direction est l’un des huit bureaux de la SDRHRS. Il conduit deux missions principales :
1 / gérer la carrière, la mobilité et l’avancement des 1 400 agents des catégories A+ et A de la direction de l’administration pénitentiaire : directeurs des services pénitentiaires et directeurs pénitentiaires d’insertion et de probation. A ce titre, le bureau organise et pilote les campagnes de mobilité et d’avancement, le suivi des actes individuels de gestion et fournit l’aide à la décision stratégique, aux réformes statutaires et d’égalité professionnelle ;
2/ concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement managérial.

À propos de l'offre

  • Groupe RIFSEEP : 2

    Organisation du travail : Télétravail possible (un jour par semaine)

    Restauration : Sur place (restaurant administratif)

    Accessibilité en transport / Parking : RER E arrêt « Rosa Parks » / tramway T3bis arrêt « Canal Saint Denis » ou « Rosa Parks » / métro ligne 7 arrêt « Corentin Cariou/Parking sur place / Garage pour les vélos

  • Connaissances : 

    Gestion des ressources humaines
    Statut de la fonction publique
    Maîtrise des logiciels Word et Excel

    Savoir-Faire :

    Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
    Analyser et synthétiser
    Exploiter une information
    Maîtriser les délais
    Mettre en forme un document
    Rédiger
    Rendre compte
    Travailler en équipe
    Animer et encadrer une équipe

    Savoir-être :

    Rigueur et discrétion professionnelle
    Esprit d’initiative
    Sens de l’organisation et réactivité
    Capacités relationnelles
    Sens du service public

    Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

    Une première expérience dans les ressources humaines serait appréciée mais n’est pas impérative.

    Offres de formation associées à votre prise de poste :

    - Management

    - SIRH Harmonie : parcours découverte Harmonie + gestion des requêtes

    - Excel – Initiation / perfectionnement.

    Perspectives d'évolution professionnelle :

    Possibilité d’évoluer vers un poste de chef de bureau.

    Nombreuses possibilités de mobilité en interne, soit en administration centrale soit au sein des services déconcentrés.

  • Vacant à partir du 01/08/2026
  • Responsable des ressources humaines

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