Adjoint au chef de bureau (RH5)
Référence : 2026-2238344
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la Justice Direction générale de l'administration pénitentiaire Sous-direction des ressources humaines et des relations sociales Adjoint au chef de bureau (RH5) - Localisation : 35, rue de la Gare - 75019 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste est chargé d’assister le chef du bureau dans sa fonction d’animation de l’équipe, assure les intérims et est partie prenante de tous les chantiers et missions du bureau sur la politique RH pour l’encadrement pénitentiaire :
- Suivi des campagnes de mobilité et d’avancement des corps de direction gérés au sein du bureau (DSP et DPIP) ;
- Vérification et signature des actes individuels préparés par les gestionnaires pour les agents des corps gérés par le bureau (délégation de signature) : affectations, avancement d’échelon, détachement, disponibilité, etc. ;
- Suivi des contentieux et des recours gracieux et hiérarchiques ;
- Vérification des données statistiques à fournir dans le cadre des lignes directrices de gestion et de toutes autres saisines préparées par la chargée de mission du bureau ;
- Suivi des comités de sélection pour les emplois de direction relevant des services déconcentrés de la direction de l’administration pénitentiaire ;
- Suivi de la procédure de mentorat pour les DSP et DPIP ;
- Pilotage de la revue des cadres du ministère de la Justice pour les agents de la DAP.
Enfin, il réalise tous travaux ou missions qui lui sont confiés par le chef de bureau.
Nombre d’agents à encadrer
✔ 4 A ✔ 5 B
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Placée sous l’autorité du garde des Sceaux, la direction générale de l’administration pénitentiaire est l’une des cinq directions du ministère de la Justice. Elle est chargée d’une double mission : mission de surveillance ; mission de prévention de la récidive. La direction générale de l’administration pénitentiaire est composée de deux directions : la direction des métiers et la direction de l’administration. Au sein de la direction de l’administration, la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales (SDRHRS) met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et des relations sociales de l’administration pénitentiaire, assure le recrutement des personnels et la gestion prévisionnelle des emplois, et anime le dialogue social de la direction. Le bureau de l’accompagnement managérial et de la gestion des corps de direction est l’un des huit bureaux de la SDRHRS. Il conduit deux missions principales :
1 / gérer la carrière, la mobilité et l’avancement des 1 400 agents des catégories A+ et A de la direction de l’administration pénitentiaire : directeurs des services pénitentiaires et directeurs pénitentiaires d’insertion et de probation. A ce titre, le bureau organise et pilote les campagnes de mobilité et d’avancement, le suivi des actes individuels de gestion et fournit l’aide à la décision stratégique, aux réformes statutaires et d’égalité professionnelle ;
2/ concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement managérial.
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 2
Organisation du travail : Télétravail possible (un jour par semaine)
Restauration : Sur place (restaurant administratif)
Accessibilité en transport / Parking : RER E arrêt « Rosa Parks » / tramway T3bis arrêt « Canal Saint Denis » ou « Rosa Parks » / métro ligne 7 arrêt « Corentin Cariou/Parking sur place / Garage pour les vélos
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Connaissances :
Gestion des ressources humaines
Statut de la fonction publique
Maîtrise des logiciels Word et ExcelSavoir-Faire :
Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
Analyser et synthétiser
Exploiter une information
Maîtriser les délais
Mettre en forme un document
Rédiger
Rendre compte
Travailler en équipe
Animer et encadrer une équipeSavoir-être :
Rigueur et discrétion professionnelle
Esprit d’initiative
Sens de l’organisation et réactivité
Capacités relationnelles
Sens du service publicExpériences professionnelles antérieures souhaitées :
Une première expérience dans les ressources humaines serait appréciée mais n’est pas impérative.
Offres de formation associées à votre prise de poste :
- Management
- SIRH Harmonie : parcours découverte Harmonie + gestion des requêtes
- Excel – Initiation / perfectionnement.
Perspectives d'évolution professionnelle :
Possibilité d’évoluer vers un poste de chef de bureau.
Nombreuses possibilités de mobilité en interne, soit en administration centrale soit au sein des services déconcentrés.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable des ressources humaines